Question

关于工伤的问题急啊

上班时候 到中午吃饭时间了 正准备去吃饭 没走两步就碰到钢板上了 结果手背筋断了1跟 还有2根半段半不断的 我签的是3年的合同 其中前6个月是实习期 我在第四个月受的伤 也就是10年12月底伤的 去的第一个月就给上工伤保险了 要是算工伤的话 当时没有走工伤 医药费都是自己话的 用医疗保险报销了和意外保险报销了 可是现在报销的钱还没拿到 还扣了1个月病假钱 现在每个月还扣我1百快钱 打了一各月石膏 现在快3月了 手握不了拳 手背5厘米的大巴咯 还有各大鼓包 还能通过公司走工伤吗？要是公司不给走能私聊吗？要是能的话 多少钱合适？我这要评级不9级也市10级工伤把？不能私聊就要自己走工伤把？麻烦吗 要走工伤最后鉴定为10级 我上班基本工资1110 都是靠加班和补助一个月2千 5 。6 麻烦帮我算下 走完工伤辞职的话 工伤一共能陪多少钱 我在的公司是合资 算是大公司 还有我内天去医院直接做的急诊没有病例 复诊的时候 也没有病例 到那就是医生给我看看 开点药 只有一个手术证明 我交报销单时候还交给公司了 一定要每个问题都解答啊 私聊和工伤能拿到多少钱市最主要的 帮帮算下 万分感谢，着急啊

Answer 1

如果公司给你买了保险（无论基本或综合保险，都是五险一起买的）的话，肯定是工伤保险报销划算，因为公司减轻了负担。但必须出了工伤要在社保局申报，一个月内到劳动保障局申请工伤认定。出院后到劳动能力鉴定中心去作伤残等级鉴定。再到社保局去报销。意外伤害保险报销只是报销剩余的部分，属于商业保险。
如果公司没有给你买保险，你还是可以自己去劳动保障局申请工伤认定和进行伤残等级鉴定，只是给你赔付一次性伤残补助金的主体由社保局变为公司而已。（社保局赔付标准按公司提交的缴费工资为准）
工伤期间的医疗费应由公司全部承担，所以公司应给你报销你垫付的医疗费。工伤或医疗期期间，公司不能辞退你，最多给你换岗。如果你对新岗位不满意，可协商解除劳动合同。按照[工伤保险条例]，公司须向你支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。支付标准以各地平均工资为准。至于其他你想要求的费用，就要好好协商了。所以伤残等级鉴定是必须的，至少心里有个底。希望能帮到你。

Answer 2

工伤可由单位在事发后一个月内向劳动部门申请认定，也可由伤者或亲属在伤后一年内申请认定。工伤，医药费由单位负责，每月工资福利照发。至于工伤几级的话，得经劳动能力鉴定，拿多少钱还得看你工伤几级和当地标准。