Question

急！！！关于劳动法赔偿的问题

我在一个厂里工作了8个月，签了合同。被无辜炒掉，公司应该赔偿我几个月工资，赔偿的工资是只有底薪还是连加班费也算上。请详细说明，多谢
如果是因为公司把我调到另一个岗位工作，而我不同意，才被炒掉的，算不算无辜被炒

Answer 1

1、工作8个月可以拿到一个月工资作为补偿。
2、如果公司没有提前一个月通知你，就即刻解除劳动关系，则还要支付一个月工资作为带通知费。
3、这一个月工资是以你，被辞退前12个月工资为标准的平均工资，故含加班费

Answer 2

若单位无故与你解除合同属违法解除，应按2倍经济补偿标准支付赔偿金（即2个月工资）；按前8 个月平均工资计算（含加班费、奖金等）；另公司是否存在未缴社保现象，可一并主张。

Answer 3

按照劳动合同法的规定，违法解除劳动合同的，按照经济补偿金的双倍标准。你工作8个月，离职补偿金为一个月的工资，违法接触就是两个月。金额按照正常时间工资计算，加班费不包含在内。

Answer 4

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年算；公司跟你解除合同你不同意，但公司要解除，那你可以拿双倍。