Question

希望高手给我解答！答案给加分！

工资分为基本工资和绩效工资。例如1500元工资=基本800+绩效700
2月份法定假日3天，公司规定只给基本工资没有绩效工资。
如果这个人月出勤15天，这个月不考虑缺勤情况，那这个人这个月应该开多少工资？

Answer 1

不懂你们公司的规定有何作用。
一般来说，基本工资是跟出勤挂钩的，不考虑缺勤，那么基本工资应该是800；
绩效工资是跟业绩挂钩的，那要看公司对绩效项是如何计算的，有些公司的绩效项里，出勤可能占10%左右的比重，然后在把其他项计算在里面。总之一般是有一个公式来算绩效考核的。
所以，如果按我上面说的算的话，这个人这个月应该开工资为：
800+ （10%+A1+A2+...+An）*700

Answer 2

每个人所在公司薪水发放制度都不一样，介意咨询本公司人力资源部，按照你的提问在2月不考虑缺勤的情况下，这人应有800元的基本工资。