Question

关于劳动仲裁法律的问题

我57岁了，这种情况我该怎么办？劳动仲裁还是法律呢？请专业人士指点！

一 除名及扣押档案经过
当时，我是主管干部和组织工作的政治处副主任。九三年二月，我被调离政治处，七月初，我被无端地停止工作近三个月（不发工资），直到九月二十五日，才安排我做教育干事工作。我提出补发工资的要求，厂长置之不理；我提出离厂.或停薪留职的请求，均不同意。我不上班以示抗议。九四年初，工厂以旷工的名义将我除名。
工厂开除职工是正常的，我没有异议。当我联系好接收单位，到区劳动局办理调转手续时，才得知工厂无端地扣押了我的档案，并且没有通知我本人。其时，已过了劳动仲裁时限。之后，我多次找过工厂，索要档案，工厂一直不予办理，并将我的档案单独保管，直至工厂破产。

二 扣押档案造成的损失及影响
工厂将我除名，又无端的扣押我的档案，给我造成了无法弥补的巨大损失和影响：

（一）无法办理医疗保险
因为接不上劳动关系，至今我无法办理医疗保险。零八年我得了脑血栓，却享受不到任何医疗保障。如今，全社会都有医疗保险；档案问题，使我成了一个外星人，蒙受了巨大的经济损失。
（二）无法享受失业人员的各种社会待遇
没有档案，我无法享受失业救济金；无法申请“4050”统筹养老保险补贴和医疗补贴。剥夺了我享受社会福利的一切合法权利。
工厂虽然破产，但是也有接收的单位。

Answer 1

我来回答你的问题：
1、你劳动总裁过时已经成为定局，这个是国家法律规定的，没有办法更改
2、建议你型慧和劳动总裁委员会的相关负责人好好沟通一下，也可以走动走动，虽然规定是死的，但是人是活的，有很多事情“不能会别成可能”，“可能”有时候没有人际关系就是不可能了。你可以把你和单位之间的详细事实书写一份具体点的书面材料，如果是在不行，你可以提交更高级的劳动总裁委员会，毕竟国家现在对劳动者还是比前些年好很多，而且记住一点。任何人都怕“较真”的人，说白一点就是执着的人
3、你已经离职了，单位没有扣押你档案的权利，虽然现在破财了，但是在破财法里边也是有相关的规定，我相信包括你的个人档案一定在一个什凳租拆么部门存放着
4、还有就是有一点，你想通过百度知道能够具体能够解决你的这个问题，我觉得应该是很难办到，毕竟现实中都是很难办到的事情，还有就是你可以咨询一下枣枣律师，不用去律师事务所，你可以在网上电话联系一些律师的，问问他们，相信他们也许会有更好，更确切一点的回答。
我知道你的心情很不好，但我还是劝你尽量放松心情，用平常心去对待，人生在世匆匆数载，开心快乐生活下去才是最重要的，祝你 天天开心 梦想成真！

Answer 2

　　1、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
　　2、如不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申雀带请仲裁；
　　3、对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向燃搭人民法院提起诉讼。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；皮岁拿不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 3

【解除证明 扣押 保险 档案 赔偿】劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》劳办发（1994）322号第三条规定：职工被开除、除名或辞退后，企业不给本人通知书或证明书也不向待业保险部门转交档案的做法不培则符合《企业职工奖惩条例》第二十条、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第四条，以及《国有企业职工待业保险规定》第二条、第十一条规定的精神。由此导致职工不能享受待业保险待遇发生劳动争议，仲裁委员会应当按《企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项规定予以受理。给对方当事人造成的经济损失，信中笑应由企业负责赔偿。

【解除 终止 时效】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）法释（2006）6号第一条第（二）项规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时滑含间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

Answer 4

如果你要申请劳动仲裁的话，注意要在争议后60内申请，并应当提交以下材料：
（一）《申诉书》。申诉人应当按照规定贺缺如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；
（二）身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根友拍脊据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联好渗系电话等。
仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。

Answer 5

建议你您情况，直接去您滚陪户籍所在地的劳动局政策法规处去直接咨询，将您的情况实际的告知，他们会大凯蠢给您一些建议和意见。
还有一个，就是去您当地司法局法律援助中心，就您这情况，看看是否能申请免费的法律援助，在专业的律师帮助下申诉您的权利。
祝您好孙哪运！
看到您的补充了，没问题的，去咨询吧。