2011就业调查数据

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awogogo
2011-03-08
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昨天,市大中专毕业生就业指导中心公布了“苏州市2011年春季人才交流大会”毕业生就业市场调查报告。调查通过对381份毕业生问卷、240份单位问卷的统计分析发现:

■今年应届毕业生的月薪要求明显“提档”;

■国企、事业单位,金融投资、文化教育行业成为竞聘热门;

■本地生优势不再明显。

岗位>>

仅11%多应届生愿去民企

调查显示今年“双选会”进场单位中有一半是民营企业,但是只有11.5%的学生愿意去民营企业求职,两者之间的差距非常大,匹配度较低。

类似情况在去年已经出现,去年进场民营企业比例为45.6%,当时只有6.1%的学生表达愿意去民企的求职意向。

事业单位和国有企业的情况则截然相反,尽管“双选会”上事业/国企单位数量仅占15%左右,却有59%的学生向它们表达了求职意向,机关事业和国企单位经营管理手段成熟、待遇收入条件稳定等因素依然吸引着大部分毕业生的关注。

此外,从行业来看,机械/模具、IT/电子、生化/医药、冶金/能源、房产/建筑、运输/物流、食品/烟酒、中介/咨询、玩具/其它这几类行业提供岗位较多,而学生应聘意向较少。

相对于上述行业,工作相对稳定的金融/投资、文化/教育等行业岗位学生就业意向较强,分别有14.6%和12.8%的学生希望今后能够从事此两类行业。但是进场招聘的500余家单位中,只有7.4%的金融/投资类单位和4.8%的文化/教育类单位。

薪资>>

54.7%要求1500至2500元

从调查数据看,今年有54.7%的学生将试用期后的期望月薪区间定位在1500元至2500元,这其中大多数为大专及本科学历的学生。

调查发现,在单位给出的实际录用月薪中,大专学历定位在1500至2500元区间的比例为75.2%,本科学历定位于此的比例为55.1%。去年前者的比例为59.6%,后者的比例为66.2%,时隔一年,出现了此消彼长的状态。

据分析,随着苏州产业转型升级,新能源、新材料、生物医药等新兴产业和传统升级产业的所需人才数量增加,使医药生物技术、物流管理等专业的大专毕业生普遍受到了用人单位的青睐。因此这类单位为吸引人才,给出的待遇条件较之去年也有了很大的提高。大专毕业生专业技能强、工作韧劲大的优势正在日益彰显。

困扰>>

缺什么学生单位看法不一

“没有工作经验”依然最让高校毕业生感到“纠结”,而对自己所学的专业知识是否适应岗位需求则看得并不重,只有14.3%的学生认为当前在求职中遇到的主要困难是“无法学以致用”,但是持这一观点的用人单位却达到了36.6%。“学以致用”首次成为单位考量应聘者是否合格的“第一要素”。

据分析,造成这一差别的原因:一是当前的高校毕业生依旧比较忽视自身知识和技能的学习;二是不少高校在就业指导课程的设置上还不是很完善。

在今年“双选会”现场的调查中,不少同学表达了“就业后再慢慢学习”、“学校学习的课程没什么用处”、“缺的还是工作经验”等诸如此类的想法;用人单位则认为“学生学习的知识其实还是很有用处”、“学生缺乏的不是知识,是灵活运用、融会贯通的能力”、“愿意在实际工作中对学生进行职业规划的引导和业务能力的培养。 ”显然,用人单位更多地看到了毕业生身上所存在的问题,但大部分单位纷纷表示对此情况表示理解,体现出相当大的理性程度,应该是一大进步。
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