Question

学校强迫学生签就业协议，这种做法合法吗？？

我是无锡太湖学院的一名即将毕业的大四毕业生，去年10月的时候，学校发了就业协议书给我们，当时说是要尽快的就业并且签好，交给学校，而且规定这个就业协议书是算作毕业设计的成绩之中的一部分，既然这样的话，即使毕业设计做的再好，可就业协议书如果不按时签好，也势必会影响到毕业，我想说的是，这种强迫我们去签就业协议的这种做法，到底是学校自作主张，还是教育局的相关文件明文规定？？我个人认为这样的做法实在太不人道了，就业这是很重要的事情，岂能用一份就业协议书来衡量？？而且说句难听的，我认为学校的这种做法，就是在骗取来年招生的就业率罢了~~现在每天我们辅导员都在QQ群里催着我们交就业协议，我实在是看不下去了，并且我的一个同学前两天上无锡人才网，里面有一篇文章是说就业协议书不可以草率的签掉。所以我今天就想咨询一下，学校这种做法到底合不合理？希望可以得到一个满意的答复

Answer 1

学校这样的做法属于和情但不合理，合法就更加谈不上了。
众所周知，教育部每年的对各个高校的就业情况进行统计和分析来作为来年招生人数的依据。也就是所说的亮黄牌或者红牌之类。
就业率的高低也就成了各个高校趋之若鹜的一个目标。
现行情况下，学生和正规单位签订的就业协议书还是为数不多的，但是为了提高相关专业的就业率，也就采取了“上有政策，下有对策”的水分就业数据， 已达到就业评估，招生根据以及符合相关领导的要求。

Answer 2

学校纯粹是为了得到高就业率，所以催促着学生签这玩意儿，不论虚假性，只要签就Ok，学校说不签影响毕业都是唬人的，实事求是就好，学校也不会拿你怎样的。

Answer 3

现在学校要保证就业率都这样作假的，影响不大的，可以签，不然可能学校不给发证的

Answer 4

亲爱的，我们也是这样的啊，增加学校就业率是老师和全校师生的义务。而且我是个大专生，3年来，我学习的时间就一年半左右，其他时间我们都在社会实践中，到了社会，每个单位都说我们那个实践都不算是经验。还要比普通的职工实习期的工资少得多，好像我们必须接受似的。唉，我就在此吼吼，希望引起更多的关注。呜呜。。。。。。。。！

追问

说的是啊~~~哎....悲哀的中国教育.....

追答

对对对！悲哀的中国教育，从小还教导我们说我们是祖国的花朵，我看，花朵就是拿来摧残的，还没投放市场，就已经死在半路了。悲！

Answer 5

增加学校就业率是老师和全校师生的义务。而且我是个大专生，3年来，我学习的时间就一年半左右，其他时间我们都在社会实践中，到了社会，每个单位都说我们那个实践都不算是经验。还要比普通的职工实习期的工资少得多，好像我们必须接受似的。唉，我就在此吼吼，希望引起更多的关注。
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