Question

中国平安渠道管理员是干什么的

Answer 1

渠道管理员的作用：八员定位

（1）当好渠道的拓展员
 四个方面强化渠道建设
 全面梳理对手渠道，合理规划布局
 渠道规划五大原则
 渠道布局规划的分析要素
 优质代理商的要素分析
 选择经销商的4个现实操作
（2）当好营销员、促销员
 理清区域化渠道营销运作思路
 如何调研及解析区域市场特质
 策略：依据区域市场特质，拟定方案执行策略
 布局：团队共同规划将策略转化为行动
 落地渠道的行动过程管理
（3）当好服务检查和指导员
 服务检查的日常管理技巧
 渠道拜访的准备
 渠道拜访路线设计
 渠道经理管理水平: 三定、三备、三处理、三查
 规范走访与《渠道走访手册》
 服务检查工作中的时间管理
（4）当好信息收集和分析员
 渠道督导应关注的市场信息内容
 片区市场重点分析的内容
 片区市场相关指标应关注的频度
 渠道信息来源
 信息收集与分析工具的应用
（5）当好宣传员
 以客户为中心的思维
 顾客购买模式分析
 渠道广告宣传的“四流三率”
 人流变为顾户流的宣传促销技巧
 顾客流转为业务流的渠道终端展陈
（6）当好渠道的培训员
 渠道管理员现场教练的关键
 现场教练的方法与技巧
 渠道商培训后的跟进
 移动公司渠道政策、业务知识的解读技巧
 解答：学员提出培训工作中容易出现的问题，讲师为学员解答
（7）当好投诉处理员
 服务业的五大怪
 影响服务品质的六大短板
 投诉产生的原因分析
（8）当好渠道的客情维护员
 与代理商的关系定位
 了解渠道代理商
 掌控维系渠道客情关系的六个维度
 与四种色彩性格的代理商做朋友

Answer 2

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

Answer 3

就是保险营销员，卖保险的！