Question

请熟知劳动法的哥姐帮帮我，万谢!!

我是一家服装代理公司的合同聘请员工，我们店是进驻某家大型商场的一个大品牌，我们在商店是归他们的管理人员管理的，我们在工作过程中相处的不是很愉快，他们喜欢有事没事的就找碴来扣我们的钱，他们开罚单自己又不留存根，我们也不知道是否被他们私吞了，而且每次只要看谁不顺眼就加倍多罚，每次几十，我们的工资确实是不错，有几千一个月，但是他们就是看中我们这个，而且没有任何的书面文字的规章制度给我们看，我想请问下，这个合法吗?而且他们经常恐吓威胁我们要把我们弄走或者使用阴险的招数，我们有很多同事证明，可以告吗?
请从事法律行业或熟知法律的各位帮我一下，万谢了，，

Answer 1

这个肯定不合法！可向当地12333劳动热线电话举报！

Answer 2

这个和劳动法没有关系，不过你可以向你上级单位汇报相关问题，或者向商场部投诉。

劳动法是处理你和服装代理公司的问题的，和商场木有关系。

Answer 3

可以收集一些证据（录音、每次罚款记录等），大家一起联名向商场的高层进行反应，不能纵容，否则他们会更变本加厉的，如果告的话，由于你们的劳动关系不在哪里，并且金额不大，成功的机会也不大。

Answer 4

可以，你们只要按照规章来就可以，规章没有规定的就无需听从他们。他们也没有资格罚你们的钱，没有一点根据。他如果对你们不满，可以找你所代理的服装公司，。你们公司与该商店签有合同，按合同来就行