这样符合劳动法吗？
我要签一家单位，那家单位要签约5年，每年的违约金为1万元，而且要是违约的话，对于外地户口要交5万元的户口费，我恳请专家帮帮我，这样符合劳动法的规定吗？？违约金5万元是不是...
我要签一家单位，那家单位要签约5年，每年的违约金为1万元，而且要是违约的话，对于外地户口要交5万元的户口费，我恳请专家帮帮我，这样符合劳动法的规定吗？？
违约金5万元是不是不符合劳动法的规定？？ 展开
违约金5万元是不是不符合劳动法的规定？？ 展开
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这个属于人事制度，不属于劳动范围内，你可以不给对方那份钱，但是只要你需要户口作用的时候总得去问人家单位开证明什么吧。。呵呵，你说怎么解决呢？人家不配合也不能用法律来约束啊，和这个一样，并不存在歧视。如果不办理户口，不就没这钱了吗。。权利义务相对。。你这么早想到违约问题单位难道不会想吗？既然存在了，自然就有很多成功案例的。。
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上海伟创律师事务所
2020-09-09 广告
根据《工伤保险条例》（2004年1月1日施行）。第三章 工伤认定，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
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合同的违约金规定不得超过工人一年的工资.(就是按合同上写的月工资算).劳动法哪有相关的要交户口费的条例.
一般劳动合同的相关规定要通过劳动部门审核通过相关的条款才成立,如果不符合规定的劳动部门是不通过的所以这项规定也不成立.不用担心的.
一般劳动合同的相关规定要通过劳动部门审核通过相关的条款才成立,如果不符合规定的劳动部门是不通过的所以这项规定也不成立.不用担心的.
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这个是对外地人的歧视阿。
建议你去看看你那个地方的行政规章或是地方性法规。应该不可能交这么多钱的。
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我同意心果心的回答。你可以要求单位做劳动合同签证，或者持本人合同到劳动部门进行咨询，看单位的合同是否违法？
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