Question

去年11月23日在一家工厂工作至今年3月10日被辞退，原因是和领导吵架了。当天结算了工资，我能得到什么赔偿

从12月23日到3月10日的双倍工资+未提前通知的一个月的代通知费+半个月的补偿费？
我的要求是否合理，算的对不对：是从12月1号开始算双倍还是23号开始算；是半个月的劳动补偿还是1个月的劳动赔偿金？ 请教高人，急！！！

Answer 1

具体的要根据你的合同来的，每个单位对待合同处理的方法都不一样
建议您，先了解合同的具体目录，有问题，可加374631070

追问

没合同

追答

没合同就更好办了，直接到劳动部门去告公司就可以了，你把情况说一下，劳动部门会有人告诉你下面的事应该怎么做的，无合同开除，这样的劳务纠纷百打百赢的，你肯定会赢，

Answer 2

去告他们!