急!员工春节休假7天,春节上班后第二天就离职了,这月又来要带薪休假的工资,请问该不该给其发工资? 有没有什么重要的法律依据?... 有没有什么重要的法律依据? 展开 我来答 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 春节 带薪休假 工资 发工资 休假 搜索资料 1个回答 #热议# 海关有哪些禁运商品?查到后怎么办? gxqlily 2011-03-15 · TA获得超过145万个赞 知道大有可为答主 回答量:4.2万 采纳率:16% 帮助的人:2亿 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 应该按规定发给其工资。这是劳动法规定的。节假日和带薪年假都不能扣工资的,但如果没加班,也不多发。如果带薪年假没歇,视同加班。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2014-03-12 一员工春节放假后离职,也就是2月份没上过一天班,那我7天的带... 2018-05-09 国家规定春节带薪休假三天,如果休息7天,有四天不带薪,那么2... 1 2012-01-10 劳动法春节几天带薪假 203 2015-03-20 公司过年放假比较长,放假15天,今天发工资,带薪休假只算了7... 147 2011-04-19 我不是公司的正式员工 想辞职 但是这个月刚好有春节假期 辞职... 2016-03-06 2016年春节期间 公司给员工放假 从小年夜放假到初六来上班... 2011-06-22 公司年假放了14天假,7天为带薪的,7天为年后调整等春节后补... 1 2011-03-08 春节放假国家规定7天,到了公司算工资的时候怎么变3天了,我们... 27 更多类似问题 > 为你推荐: