签了实习协议没有劳动合同,协议上说要离职提前一星期通知公司,我当天回家了,3天后才回来,不发工资对吗
我还没有毕业,我回家3天后回来的,而且我也去交接清楚了。打电话给我主管时,他说我交接的简单,一开始她说她不知道,他是我们老板的合伙人!现在就是不发我工资!2月份过年回家放...
我还没有毕业,我回家3天后回来的,而且我也去交接清楚了。打电话给我主管时,他说我交接的简单,一开始她说她不知道,他是我们老板的合伙人!现在 就是不发我工资!2月份过年回家放假的工资照常发的,我于2月10号上班,15号回家,过年放假2月3号到2月8号,我单位单休的,回来还几班了一天,人事一开始说过年回家没有工资,后来又说只有3天的,我想知道我的工资能拿到吗
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您好:
您说的实习协议是属于《合同法》调整的范围,只要协议是双方真实意思表示,不存在胁迫,显失公平等无效情形都是有效的。劳动合同是受《劳动合同法》调整。
如果您签订的是实习协议,协议怎么规定就怎么执行。发不发工资,具体还要看协议是怎么定的。
祝一切顺利。
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您说的实习协议是属于《合同法》调整的范围,只要协议是双方真实意思表示,不存在胁迫,显失公平等无效情形都是有效的。劳动合同是受《劳动合同法》调整。
如果您签订的是实习协议,协议怎么规定就怎么执行。发不发工资,具体还要看协议是怎么定的。
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协议上没有说工资的事,我想知道我能拿回工资吗
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您是在校生还是什么情况?工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。不清楚您是什么情况。
2011-03-15
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您好:
您说的实习协议是属于《合同法》调整的范围,只要协议是双方真实意思表示,不存在胁迫,显失公平等无效情形都是有效的。劳动合同是受《劳动合同法》调整。
如果您签订的是实习协议,协议怎么规定就怎么执行。发不发工资,具体还要看协议是怎么定的。
参考内容:法律界网站法务通VV
您说的实习协议是属于《合同法》调整的范围,只要协议是双方真实意思表示,不存在胁迫,显失公平等无效情形都是有效的。劳动合同是受《劳动合同法》调整。
如果您签订的是实习协议,协议怎么规定就怎么执行。发不发工资,具体还要看协议是怎么定的。
参考内容:法律界网站法务通VV
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2011-03-15 · 知道合伙人法律行家
璩长星0dr7983
知道合伙人法律行家
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知道合伙人法律行家
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毕业于中国政法大学,创立了个人所。2002年开始从事法律,专业的民事、刑事律师。现任李建成律所主任律师。
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按照约定执行。一般有工资
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不同意你辞职,你就麻烦了,如果他觉得你辞不辞无所谓那很好说话。
按程序办事总归好点。
按程序办事总归好点。
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不要太示弱,你可以去找,劳动局的劳动监察部门反映,也可以去上级工会反映
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