Question

关于中国人寿保险内勤的工作，知道的请进！

小弟最近找了一份“中国人寿保险公司”内勤的工作，面试官跟我是这样说的：1，培训 让我交150元的培训费+考证费+午餐费，培训为期2天半。2，培训过后有3个月的试用期，也就是实习，说每天要见3个陌生人然后记上工作日志，没有规定必须谈成客户，因为我申请的是内勤职位，主要也是熟悉保险这个行业。 每月无责任底薪是500元 早8点到晚4点。 3 实习期结束后 双方感觉都可以了正式入职 险合同进入售后服务部但我听接待我的人说正式入职了要缴纳2000元的保证金，如果不干这工作了如数奉还。 对了，在面试之前我还填了一份貌似是什么心理测试的卷子 一共40道题。请大家了解其内详情的帮我分析下这工作怎么样。谢谢大家了!
4楼说的貌似在理，我在网上看招聘的确实是一个叫X经理的人。你说的“一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱”。。我感觉直冒冷汗。。。。 难道中国人寿这样的保险公司都不能信了吗。。。现在这个社会真是太残酷了。。。更何况我是刚毕业的，刚走进社会。。太险恶了。。那这个中国人寿这份工作真的没好了是吗。。

Answer 1

只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

Answer 2

要看情况的，你现在这个工作还是不要去了，一看就知道到时候拉你卖保险，我老婆就在保险公司，做内勤，待遇还可以，从没听说还要交培训费和保证金的，她们午餐都还有补贴的。内勤，几乎是不用见客户的。

Answer 3

业务员.保险公司的内勤培训很严格的.

Answer 4

像是做保险，不像是做内勤人员。

Answer 5

恩 是外勤 做业务的