进鞋厂 什么工位好
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跟单,仓管等等,要找些能学到东西的岗位。
生手进鞋厂最好是进样品部,因为整个样品部室一个鞋厂的浓缩版本,做跟单,因为只有跟单才会和每个部分有工作关系,这也学的也多懂的也多,时间长了就资深了。职业无分贵贱,工作态度好,工作积极,与公司的人打成一片,才是重点。
工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象,因此通常只能通过主观性评价来考评。
态度(Attitude)是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的,其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代表具体事物的观念等。
态度是管理心理学的重要研究内容。专家指出:“对一份工作的主观评价,在很大的程度上决定了工作态度和工作效率。”人们的态度在很大程度上受到价值取向的影响。不过,态度针对具体的人或事物,而价值取向则更为广泛。态度是指个体在一定环境中对一类人或事物作出积极或消极反应的心理倾向。工作满意度就是管理心理学中所研究的重要工作态度。
生手进鞋厂最好是进样品部,因为整个样品部室一个鞋厂的浓缩版本,做跟单,因为只有跟单才会和每个部分有工作关系,这也学的也多懂的也多,时间长了就资深了。职业无分贵贱,工作态度好,工作积极,与公司的人打成一片,才是重点。
工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象,因此通常只能通过主观性评价来考评。
态度(Attitude)是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的,其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代表具体事物的观念等。
态度是管理心理学的重要研究内容。专家指出:“对一份工作的主观评价,在很大的程度上决定了工作态度和工作效率。”人们的态度在很大程度上受到价值取向的影响。不过,态度针对具体的人或事物,而价值取向则更为广泛。态度是指个体在一定环境中对一类人或事物作出积极或消极反应的心理倾向。工作满意度就是管理心理学中所研究的重要工作态度。
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