Question

懂法律的朋友请进来帮帮忙！

我父亲在工作的时候受伤了，现在是理赔阶段，不过出了点问题。
我父亲是厂里的长期工，已经做了两三年了。我父亲正月初九的时候去厂里干活，厂里给他安排了工作。在干活的时候，有几个人来拉电缆，这个高度有两米五左右，没有任何安全措施，其中一个人害怕，不敢上去。这时候边上就我父亲在，他就让我父亲帮忙，我父亲答应了他的请求。但是上去后，由于两边的人没有说好，在我父亲这边还拿着电缆没动的时候，那边没打招呼就开始拉，我父亲没注意就被带了下来，头向下摔到地上，安全帽都碎了。当时厂里直接把他送到医院。
送去的医院在我们当地不是很好，刚开始我们提出转院的时候，厂里的人不答应，因为我父亲当时头部有伤，我们害怕在24小时内会有威胁，就把我父亲转到了相对好的多的医院。现在我父亲头部没什么问题，肺部也可以慢慢愈合，只是左手手腕这里做了手术，好的比较慢，以后也不知道会有什么后遗症。我父亲在医院住了32天，现在在家疗养。
现在厂里只答应赔医药费，其他的只是稍微给点。
我想请懂法律的朋友帮我看看，这个案件应该如何赔才是比较恰当的。
在这个案件里，我父亲做的工作不是厂里安排的,也没经过领导同意，这样算是工伤吗,对于赔偿有什么影响吗?

Answer 1

你说的长期工是，在单位工作了很久了吧，我建议你要求按照工伤认定，你要求单位给你父亲认定为工伤，然后评定等级，不同的等级给的补助不同，不严重的时候可以解除合同，但要给补偿。这样对你们要有利一些。

Answer 2

要求厂里工伤认定
除了医药费还要加上营养费 护理费等

Answer 3

先申请工伤鉴定，然后应当享受工伤保险待遇了。

Answer 4

拉电缆的人如果不是你们公司的,你也可以要求他们所属单位赔偿.