杭州薪资2500 五险一金+个税计算问题
最近被杭州一家上市公司录取,睡前薪资是2500缴纳5险一金,目前还在考虑中。了解的解释一下如何计算的,除去5险一金+个税的费用后可以拿到多少钱?别整一堆计算公式了说主要的...
最近被杭州一家上市公司录取,睡前薪资是2500缴纳5险一金,目前还在考虑中。了解的解释一下如何计算的,除去5险一金+个税的费用后可以拿到多少钱?
别整一堆计算公式了 说主要的几个数字就可以。 展开
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按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担21%(非农业户口)14%(农业户口),个人承担8%;医疗保险单位承担8.5%,个人2%;失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担。
这样算个人在社保中,应该承担百分之11%,所以你的五险扣2500*11%=275元。
你的个人所得税计算如下:
应纳税所得额:2500-275=2225
2225元对应的是5%的税率:(2225-2000)X 5% =11.25元
你的个人所得税应该交11.25元。
除掉五险一金和个人所得税,你可以拿到手的是2213.75
这样算个人在社保中,应该承担百分之11%,所以你的五险扣2500*11%=275元。
你的个人所得税计算如下:
应纳税所得额:2500-275=2225
2225元对应的是5%的税率:(2225-2000)X 5% =11.25元
你的个人所得税应该交11.25元。
除掉五险一金和个人所得税,你可以拿到手的是2213.75
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估计在2100,所得税5%,5险一金两百多。
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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5险一金好像是8%,2500-200=2300,2300里300块交个税,
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