会计中的计提和预提是什么意思有什么区别

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知道答主
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定义:

计提:是计算和提取。

预提:是扣留和预扣。

区别:

计提,是费用已经发生,只是按协议或实际情况未曾支付,比如:利息、租金等; 
预提,是费用尚未发生,只是可能发生,比如:各类准备金、售后服务费。 

举例:

如我们在2018年1月1日向银行借入1年内就要偿还的短期借款100万,年利率为6%。而银行一般是定期付息,到期还本。即每个季度末还利息 。试想,1月、2月的利息就要事先预提出来:

借:财务费用 5000(1000000*6%/12)

贷:应付利息5000(新准则已经取消预提费用科目,所以计入应付利息科目)

2月份也照此办理。

到3月份支付第一季度利息的时候:

借:财务费用 5000(3月份的利息)

应付利息10000(2月和3月的利息)

贷:银行存款 15000

另外说一下计提:

也是遵照权责发生制的原则,如应计入本期成本的工人工资50 000元,就要采取计提的方式:

借:生产成本-基本生产成本(A产品)50000

贷:应付职工薪酬 50000

到下月初发放:

借:应付职工薪酬 50000

贷:银行存款   50000

这样就OK了。

扩展资料:

考虑到许多企业12月份的工资薪金都是在当年预提出来,次年1月份发放,如果严格要求企业在每一纳税年度结束前支付的工资薪金才能计入本年度,企业每年都要进行纳税调整,增加了纳税人的税法遵从成本。

为此,根据《企业所得税法实施条例》规定,企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除。

参考资料:人民网-福利性补贴可全额税前扣除

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重重来处处处留l
推荐于2019-09-20 · TA获得超过12.5万个赞
知道小有建树答主
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计提是基于实在的情况,如,本月发生的收入已经有了确定的金额,月末按实际收入金额计算提取营业税及附加;上月人员的考勤和其他薪资资料已经有了,已经能知道本期的工资是多少了,在此基础上计提的实际的应该发生的数等等。因此,计提重在计,即有实际根据,可以计算,费用属于本期,计算出来,提在期。   

预提是基于知道某种费用会发生,但不能确切发生数,但同时这个数又与现在有关联,比如,修理费用,它是因为现在使用设备而造成设备将来要修理,为体现权责发生制,故在费用实际发生前,把它预提出来,合理计入费用应承担期。重在预字,有理由相信它会发生,但不能确切地知道数额,无法计算,但费用应该由本期到费用实际发生期间承担,故预先提出来,计入相应期。

账户性质不同,但都是为了把费用分期,计提是按将销售收入计提印花税、水利基金之类,本月提下月就要付的,计提的基础确定,预提是象租金类,每个月预先提出,一年付一次,有预估的成份。

扩展资料

如一个公司用于生产的固定资产修理,每月预提了800元。共预提了5个月,一共预提了4000元。

每月做分录如下

借:制造费用——修理费 800

贷:预提费用——大修理费 800

第六个月实际发生修理,实际用了5000元

借:预提费用——大修理费 5000

贷:银行存款 5000

这里“预提费用”就有了1000元的借方余额,实质上是资产科目“待摊费用”。

借:待摊费用——大修理费 1000

贷:预提费用——大修理费 1000

待摊费用1000元,可以分几个月摊销。例如分2个月摊销。则每月做

借:制造费用——大修理费 500

贷:待摊费用——大修理费 500

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风中一缕熏
高粉答主

推荐于2019-08-31 · 醉心答题,欢迎关注
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内容和提取对象的时间不同。

内容不同:

1、计提:计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。

是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

2、预提:指应由受益期分担计入产品成本或商品流通费,而以后月份才实际支付的费用。

例如,银行借款的利息是按季结算支付的,但利息费用应由支付利息前各月份的产品成本或商品流通费共同负担。预提费用的预提和支付,是通过“预提费用”科目进行的。

提取对象的时间不同:

1、计提是提本月的;

2、预提是提后月应支付的费用。

扩展资料:

计提的功能:

1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

参考资料来源:百度百科—计提

参考资料来源:百度百科—预提费用

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你不爱吃烤肉
推荐于2019-10-04 · TA获得超过2万个赞
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计提是基于实在的情况,如:

本月发生的收入已经有了确定的金额,月末按实际收入金额计算提取营业税及附加。

上月人员的考勤和其他薪资资料已经有了,已经能知道本期的工资是多少了,在此基础上计提的实际的应该发生的数等等。

因此,计提重在计,即有实际根据,可以计算,费用属于本期,计算出来,提在期。   

预提是基于知道某种费用会发生,但不能确切发生数,但同时这个数又与现在有关联,比如:

修理费用,它是因为现在使用设备而造成设备将来要修理,为体现权责发生制,故在费用实际发生前,把它预提出来,合理计入费用应承担期。重在预字,有理由相信它会发生,但不能确切地知道数额,无法计算,但费用应该由本期到费用实际发生期间承担,故预先提出来,计入相应期。

账户性质不同,但都是为了把费用分期,计提是按将销售收入计提印花税、水利基金之类,本月提下月就要付的,计提的基础确定,预提是象租金类,每个月预先提出,一年付一次,有预估的成份。

扩展资料:

计提是为了遵守权责发生制原则与真实性原则。

计提的原因:

按照权责发生制原则,本来没有实际资金的流动,但是应当归结为当期的费用时就要计提。

举个例子,公司发12月份的工资,往往是压一个月,也就是一月份才会实际收到属于12月的工资,但是公司做账的时候却要在12月份把12月份的工资计提出来,因为是当月的费用,即使当月没有发放,也要计提。

计提功能:

1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

计提时机:

1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

预提的原因:

还没有正式交钱给别人,但是自己要在帐面上做反映。

如:

预提银行借款的利息费用、预提固定资产的修理费用、租金等,如果不预提,那就不能真实反映本期的成本费用,导致本期利润虚增。



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木木202403
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  计提是基于实在的情况,如,本月发生的收入已经有了确定的金额,月末按实际收入金额计算提取营业税及附加;上月人员的考勤和其他薪资资料已经有了,已经能知道本期的工资是多少了,在此基础上计提的实际的应该发生的数等等。因此,计提重在计,即有实际根据,可以计算,费用属于本期,计算出来,提在期。   
  预提是基于知道某种费用会发生,但不能确切发生数,但同时这个数又与现在有关联,比如,修理费用,它是因为现在使用设备而造成设备将来要修理,为体现权责发生制,故在费用实际发生前,把它预提出来,合理计入费用应承担期。重在预字,有理由相信它会发生,但不能确切地知道数额,无法计算,但费用应该由本期到费用实际发生期间承担,故预先提出来,计入相应期。

账户性质不同,但都是为了把费用分期,计提是按将销售收入计提印花税、水利基金之类,本月提下月就要付的,计提的基础确定,预提是象租金类,每个月预先提出,一年付一次,有预估的成份。
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