Question

没有签劳动合同，辞职了老板不给工资，怎么办？

我在一个深圳汽修公司上班有8个月了，过年放假的时候，因为26号妹妹结婚，所以就多请了十多天到28号，但是因为我有一个月不做了，而且老板也请了人，所以就和他辞职了当时是电话上的辞职，因为当时不在深圳，到了十号那天那工资，就是一月份的，回家过年的时候还押了一个月在那里，他就这样算说我二月份回家那些天和一号到十号算是旷工，一天要扣100块，所以我的工资被扣完而且我还欠他的，因为没有和他签劳动合同，所以要怎么样才能拿回我的工资呢

Answer 1

首先从劳动法总体定义，没签劳动合同你和老板的劳动关系不受法律保护。你现在又两种有利选择 一，和老板再次协商，如果没有证据表明不是你主动拒绝签订劳动合同，则没签之责任在老板方，如果满一个月没签，余下的都是双倍工资，如果你去意已定，...

Answer 2

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。微信关注国晖律师事务所，掌握更多法律资讯！
支付工资的银行凭证，其他工作资料，录音，录像材料，认证等。然后申请劳动仲裁索要未签劳动合同的双倍工资赔偿（2年内不申请超过时效）。欢迎联系，详细咨询，优惠代理。

Answer 3

现在已经立法了，欠工资是犯罪。你可以找劳动保障部

Answer 4

你可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 5

一、公司必须3日内给你结清工资；
二、没签劳动合同，你随时可以炒公司的鱿鱼；
三、如你还未满一年，从你上班后的第二个月起，支付你双倍工资；
四、不交保险；
五、拿好你手上的证据，直接到当地劳动站去仲裁。