Question

公司未签劳动合同应赔偿多少

2009年4月至今一直没有签订劳动合同，社保公司正常缴纳，但没有住房公积金。2011年3月15日公司把我辞退，我的工资是1800，公司应赔偿我多少，如果不赔我应该怎么起诉，是什么样的流程。谢谢

Answer 1

您好 根据劳动合同法的规定如果满一年没有签订劳动合同的，应该给予11个月的双倍工资和每满一年一个月的经济补偿
建议您先给公司协商，如果协商不成可以到劳动局申请劳动仲裁。
参考内容：法律界网站法务通VV

Answer 2

自用工之日起满一年未签订劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同，也就是说你现在可以要求公司继续履行合同的。赔偿的话是按你工资的两倍算。

Answer 3

按你的双倍工资赔偿，还有做一年要补偿一个月。这我是以前听广东佛山一个好像叫容浩律师说的。大概这样。

Answer 4

未签劳动合同一年以上的是同签订无定期劳动合同，如果继续干，且各种保险均已缴纳，就不赔偿。

Answer 5

从你在公司入职之日起每个月应当支付双倍工资，但是最多不超过11个月。
希望对你有所帮助。