新公司为什么要离职证明!
我09年6月份找到一份工作,可是试用期刚满就离职了,然后去了另一家公司上班,10年年底辞职,现在找到一份新工作,可是我和他说的是09年6月份到去年年底都在第一家公司上班,...
我09年6月份找到一份工作,可是试用期刚满就离职了,然后去了另一家公司上班,10年年底辞职,现在找到一份新工作,可是我和他说的是09年6月份到去年年底都在第一家公司上班,以为第二家公司倒闭了,不想说,但是新公司要离职证明,我说没有,他说让我自己写一份,什么意思啊?如果我写了,他们公司盖了章,但以后发现我说谎了,会付法律责任吗?大哥们,小弟急啊,怎么办啊?
是不是说即使我写了离职证明,他们公司盖了章,以后发现我说的不符,最多把我辞退,但是我不负法律责任,是吗?我是刚踏入社会的,对法律不太了解,麻烦您了! 展开
是不是说即使我写了离职证明,他们公司盖了章,以后发现我说的不符,最多把我辞退,但是我不负法律责任,是吗?我是刚踏入社会的,对法律不太了解,麻烦您了! 展开
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2018-08-02 · 知道合伙人法律行家
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为了避免员工和其他单位劳动关系没有解除,而本单位使用该员工可能存在风险。
依据《劳动合同法》
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
依据《劳动合同法》
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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不管你在哪几个公司干过,当时签订合同了没有,之后解除合同了没有?未解除合同的劳动者不能再与新单位签订劳动合同。
若从未签订合同就可以,无需负法律责任。
若从未签订合同就可以,无需负法律责任。
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