新公司为什么要离职证明!

我09年6月份找到一份工作,可是试用期刚满就离职了,然后去了另一家公司上班,10年年底辞职,现在找到一份新工作,可是我和他说的是09年6月份到去年年底都在第一家公司上班,... 我09年6月份找到一份工作,可是试用期刚满就离职了,然后去了另一家公司上班,10年年底辞职,现在找到一份新工作,可是我和他说的是09年6月份到去年年底都在第一家公司上班,以为第二家公司倒闭了,不想说,但是新公司要离职证明,我说没有,他说让我自己写一份,什么意思啊?如果我写了,他们公司盖了章,但以后发现我说谎了,会付法律责任吗?大哥们,小弟急啊,怎么办啊?
是不是说即使我写了离职证明,他们公司盖了章,以后发现我说的不符,最多把我辞退,但是我不负法律责任,是吗?我是刚踏入社会的,对法律不太了解,麻烦您了!
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百度网友a4c1ac4a68f
2011-03-18 · TA获得超过1589个赞
知道小有建树答主
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一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险,因为劳动合同法规定,如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人,给原用人单位造成损失的,新用人单位有赔偿的责任。因此,如果不发生上述情况是没有问题的。
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是不是说即使我写了离职证明,他们公司盖了章,以后发现我说的不符,最多把我辞退,但是我不负法律责任,是吗?我是刚踏入社会的,对法律不太了解,麻烦您了!
baby无知的蚂蚁
2018-08-02 · 知道合伙人法律行家
baby无知的蚂蚁
知道合伙人法律行家
采纳数:21515 获赞数:66202
单位优秀员工,完成清洁生产、安全生产标准化等工作

向TA提问 私信TA
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为了避免员工和其他单位劳动关系没有解除,而本单位使用该员工可能存在风险。

依据《劳动合同法》
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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199800510
2011-03-18 · TA获得超过483个赞
知道小有建树答主
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不管你在哪几个公司干过,当时签订合同了没有,之后解除合同了没有?未解除合同的劳动者不能再与新单位签订劳动合同。
若从未签订合同就可以,无需负法律责任。
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