Question

面试都到三面了，不知道被录用的几率大吗！

1面hr +用人部门经理，面试通过。2面是总监，面试通过。2面时候总监说hr会约我聊薪水待遇。过了两天得到通知说要我去3面，非常高兴，给我打电话的hr说找他就可以了。结果3面的时候我去找那个hr，结果不知道怎么了，来给我面的是另外一个hr，而且这个hr根本就不知道我以前的面试，还问我是不是复试，还问我之前见了谁，结果又从头问了一边，薪水也没有聊，然后让我回去等通知。不知道被录用的几率大吗？？？

Answer 1

这事说实话,概率是很大,不过就是时间恐怕要拖长了.还得找那个电话给你的HR, 再进行一次面试, 把薪资福利定下来就可以了.现在没有谈到薪水所以还得做好再去趟面试的准备.等电话通知吧.

1. 面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

2. 面试是公司挑选职工的一种重要方法。

3. 面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

Answer 2

这事说实话,概率是很大,不过就是时间恐怕要拖长了.还得找那个电话给你的HR, 再进行一次面试, 把薪资福利定下来就可以了.现在没有谈到薪水所以还得做好再去趟面试的准备.等电话通知吧. 不过问题基本不大, 先提前恭喜你了.

Answer 3

不知道你面试的是什么职位，所以不能确定都需要哪些人必须要给你面试，而且不知道你是如何确定2面总监给你面试结果是ok的，是你和他面谈的时候感觉比较好，还是因为他说要让hr跟你聊薪水，让你觉得通过了他的面试。一般情况下hr是不会当场通知面试通过的。如果是时候电话告知的话，那么成功的几率比较大一些，从你的描述来看，不排除公司内部有调整或者交接，建议你可以向他们了解一下面试流程，顺便询问一下没有按照约定安排的原因，以表示你的疑虑。最后，以一颗平常心来面对结果，相信自己，祝你成功！

Answer 4

录用的几率还是比较大的，不过我比较烦这种公司，以前遇见过。

Answer 5

从你的叙述来看，这家公司的管理有问题，既然总监说hr会约你聊薪水待遇，而hr给你打电话的说找他就可以了，这已经给了你明确的暗示，但你无所行动，造成了3面来了另一个hr，使你又回到等通知的状态，当前应该直接与通知你3面的hr联系，问明情况，祝你好运！