如何能够联系的上家乐福哈中国地区总裁。我想当家乐福哈尔滨某地区的店长。
当然以我的学历和社会阅历都是天方夜谭。但是哈尔滨某地家乐福管理的实在是让我他气愤了。我作为一个消费者都觉得这么关系就是把一个品牌糟蹋了。幸好我我研究了很长时间的品牌与企业...
当然以我的学历 和社会阅历都是天方夜谭。但是哈尔滨某地家乐福管理的实在是让我他气愤了。我作为一个消费者都觉得这么关系就是把一个品牌糟蹋了。幸好我我研究了很长时间的品牌与企业文化。首先该地区家乐福就存在管理人员执行力不够。应对危机问题不能够完全胜任。继承人员对企业不够热爱。员工流动过大。信誉不达标 服务不达标。我相信这样的企业都没有正规的员工培训。一个这么大的品牌就这么被人轮暴了我实在是看不下去了。我要站出来。预期让那些吃软饭的出来混日子。就不如交给我半年内提供元收入的百分之五十。大量的资源浪费。员工的不正当处理。管理人员的失职真让我觉得恶心。手不要脸的。气死我了
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楼主真不知道该说你什么好。我现在不家乐福的人,但是我以前可以在里面混过的。里面的东西,你一个没接触的 过的 人,是想像不到的。全国家乐福的服务态度都差,至少比沃尔玛差,因为工资太少了,就是 压榨你的剩余价值。一个收银,现在可能长了,是一千二,扣完五险一金就剩九百多了,你知道收银有多累吗,一天下来后连自己的亲妈都不认识了,如此大的劳动量如此低廉的工资,谁得服务态度还能好呀。沃尔玛比家乐福强,因为沃尔玛比家乐福的工资高。还研究品牌文化,我大学的时候市场营销课全系第一呢,那有什么用吗,什么品牌什么文化。谁都会说。但是真到里面的时候,什么文化什么品牌都是废话,给员工带来实际的福利,才是真正管用。还有,你知道一个店长得有多大的关系呢,你什么都没有,就想做店长,你是不是电子书看多了,因为有思想有头脑就行了。拉到吧,那些励志故事都糊弄小孩的。等你真工作了,你就明白什么叫工作了。不就是在家乐福受气了吗,有什么呀,人受气的地方多了。你还没去zf'部门呢,能活活气死你。那还是gj公务员呢。都一个样。你要是 觉得来气,以后就去沃尔玛,不去不就得了。
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就因为我什么都没有才当店长的。有的话我就申请ceo了。我的目的就一个埋汰他们。其次,我就上找机会当面埋汰他们。我还想如果真的可以联系总过地区总裁。我骂死他。臭不要脸的。吃软饭的。地下这么多人挨饿。他不管。家乐福都快黄了。他都不知道。臭不要脸的。
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黄不了,看看每天家乐福的人流量就知道了。家乐福的东西便宜。就这一点它就黄不了。
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