Question

关于员工离职？

在哪些情况下，员工离职时公司不作任何赔偿

Answer 1

1。员工自愿离职。

自愿离职的定义：

员工在自愿的基础上自己主动提出与公司终止劳动合同的离职。

没有离职补偿金。

自愿离职的特点

a.在员工自愿的基础上

b.劳动合同的终止是由员工发起的

c.在一般情况下，需要提前三十天以书面形式通知公司（即30天

的通知期）

2。非自愿离职：

a.员工因严重违纪、在试用期或者触犯法律等情

况。没有离职补偿金。

b.如果是员工提出的协商，达成一致后不需要支付

离职补偿金。

3。劳动合同自然终止：

劳动合同自然终止不需要支付离职补偿金。

根据相关法律规定，在下列情况下，员工与公司的劳动

合同自然终止：

a.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现

b.员工死亡

c.公司破产

Answer 2

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

咨询律师

张保刚律师

擅长:公司法务

咨询律师

刘勇律师

擅长:损害赔偿

咨询律师

王莉律师

擅长:劳动工伤

咨询律师

陈娜律师

擅长:税务合规

咨询律师

朱哲雨律师

擅长:合同纠纷

咨询律师

李昌锁律师

擅长:经济纠纷

咨询律师

李金杏律师

擅长:债权债务

咨询律师

查

看

更

多

• 官方电话
• 在线客服
• 官方服务
  • 官方网站
  • 电话咨询

Answer 3

合同到期、有严重的错误影响了公司。

Answer 4

自动离职，为提前向公司提出申请！