Question

仁宝SQE富士康菁干班，本人是2011届2本院校的应届毕业生，现在同时被仁宝SQE和富士康应解聘上。我该选择谁

仁宝那边薪资待遇的确没有富士康好，我不得不承认富士康在同行中薪资比较不错，但是富士康那边都是先进去实习再统一安排职位，而我认为仁宝SQE比较有发展前景，我有点想签富士康，但是我就担心进去分配的话会不按自己的意愿分配到自己不喜欢的职位，希望有内部工作过的人士帮忙解答一下，到底我该签富士康呢，还是仁宝SQE，谢谢

Answer 1

　　您好，我知道您刚毕业，我不希望您走像我一样的路子，我当时大四上个学期参加了我们校园内体育场举办的招聘大会，其中就有仁宝的兄弟企业“金宝电子”的展位，（注：仁宝与金宝都是兄弟企业，都是台湾许胜雄下面的企业，只不过仁宝在昆山做笔记本电脑，金宝在东莞长安做数码产品）投的人太多，招聘方简直就用麻袋收简历。我很荣幸过了，成了金宝许胜雄所称的新干班。但是到了后才发现，职位都是他们各个主管随心所欲挑选，比如你的表现会记录在当时校园招聘的档案内，主管一一挑选，在你去报到的时候，HR会告诉你你已经在哪个部门了。这个倒没有关系，去就去了，进去以后压力大没有关系，加班也没有关系，要命的是：金宝的加班费只是人家富士康的1/3左右，也就是说星期六金宝加一天班80块，而富士康就有250多块。这是什么概念，我相信仁宝也是差不多，我有一个同事后来去了仁宝，感觉加班待遇差不多。而且金仁宝更不希望看到的是：你出去要一级一级的主管签字才能放行，出去还要搜身。而富士康就不要了，你进出很自由，也不要搜什么身。虽然同为台资企业，但区别就这么大。
　　一年半后，我跳到了富士康，才发现，富士康不管在人员培训及待遇还有规划方面都是非常不错的，我就想不通：富士康这么好的企业怎么还会有员工跳楼呢，金宝那么差的企业就没有听过？金宝早就有了，只不过没有报道而已吧。在富士康，英语、ISO9000，IE等都是免费培训的，也就是说你想学什么，在那儿没有你找不到的。为什么华为那些企业这么中意富士康的员工，因为，富士康的人进华为后，直接上手就是了，甚至富士康流程华为都没有，所以富士康还是不错的。
　　到发年终奖的时候，才发现富士康与金宝相差太大。金宝（仁宝年终奖跟金宝一样）是底薪的1。5倍，我当时底薪是950（我是大本），但是加班后可以拿到2200多。年终奖一算是1400左右，这是工作了一年的奖金。但是富士康我是6月份进去的，当时还只是做到了半年，我到年底我拿到了1万5啊，如果是整年，估计有3万。这就是富士康与金仁宝的区别。金宝跟仁宝一样，太抠，金宝很多主管到仁宝去，这两家企业很多时候是可以岗位轮换的。
　　富士康毕竟500强，而且培训机制都很到位，自从跳楼事件后，富士康对员工及工程师的关怀就更加了一步。华为、中兴、联想都喜欢到富士康挖人，但放心绝对不会挖到仁宝去。
　　现在富士康的新干班都是郭台铭的香贝贝，以我爱人的部门为例，我爱人也是SQE，他们部门的SQE新干班很牛的，升迁很快，一年可以比社会招聘的还好。有10多万啊。你自己想想吧。另外郭台铭已经开始瞄准大陆市场了，像富士康下面的万马奔腾连锁、飞狐乐购等都在大陆进军，做自己的品牌是郭台铭的想法。另外郭台铭也是一个很好的老板，对大陆员工没有太多的歧视，经常一到深圳工业园就会跟员工经常聊聊，跟工程师开会，没有什么架子，但是许胜雄你不要说跟他聊，连见都见不到。
　　富士康很多新干班现在都大有作为。你自己考虑吧。希望能帮到您！如果富士康的SQE与仁宝的SQE摆在一块，我绝对选择富士康的SQE，呵呵。

追问

主要是富士康那边不定岗，而且据我了解富士康那边已经没有SQE的需求，再者他今年招了许多本科生，但是居然有些没地方放，甚至有些学机械，计算机的调配到人资那边去了，仁宝虽然工资可能比富士康低了100-200，但是至少是定岗了，而且实习期就3个月，富士康那边要9个月，所以纠结得很。。。。

追答

哦，如果是这样的话，对您目前综合情况进行分析，我觉得你还是去仁宝，这样好很多，因为仁宝比金宝年出口产值高多了，我听我富士康的同事讲，确实有很多新干班定不了岗，这是实话。你去仁宝对于你SQE这个职业的锤炼会比较好，只要掌握了SQE这个职业，走到哪都是香贝贝，如果你硬留在富士康没事做，那样你死拿哪些工资也没有意义，但是从长远看，仁宝学到了一定的时候就差不多了，不宜久留。建议到此，望采纳，一个过来人。建议SQE这块这样去学：
1）多与产线打交道
2）多向同事学习，虚心帮助别人
3）对供应商，严格按照公司及老板的意思办事。处理完任何事情，都应该把邮件CC一份给老板。

Answer 2

我是富士康人资的，富士康的培养新人体系还是不错的，菁干班也很受重视的，不过分配部门后也要看你的老板是否强势，如果他比较强势你的以后还是很有希望的，如果跟的老板不怎么样以后发展也很困难，给你做参考吧

Answer 3

我是富士康2010届新干班的，仁宝电子在昆山是比较出名的很抠的企业…建议还是考虑清楚。对于富士康，对于刚毕业的大学生来说，工资待遇还是很不错的，本科生是师二，现在外住津贴和饭补都加到基本工资里面，再加加班，一个月很容易能上四五千（不同事业群不同部门加班多少是不一样的）。富士康的菁干班首先都要经历六个月的实习期，实习之后分配岗位，之后就要看你的运气了，包括：什么样的部门，什么样的主管。富士康对于刚毕业的来说，有一套完整的系统，有师傅带着，进来能学到不少东西。不过一般新干班能干到四年的很少很少，学到点东西的都跳槽了，陆干晋升慢，台干是大佬，毕竟它是台资企业，台湾人的地盘…

Answer 4

建议选择富士康

Answer 5

菁干班在富士康是很受重视的。富士康都是让菁干班的同仁们先去各个部门实习一段时间。实习结束后再分配部门，具体你是学什么专业的，能分到什么职位，就看你实习期间的表现了。有一点是可以肯定的，待遇和职位都是作业员之上，目前富士康作业员的底薪是2390元一个月，加上加班费等各项补助，一个月的工资也在3500元以上。顺便提醒楼主，富士康里人才济济，只要你努力，是有很大的发展前景的...

Answer 6

厂都是他吗的垃圾