Question

履职能力方面存在的突出问题

Answer 1

政治素质修养不够，不能很好地适应新形势下的思想政治工作。党支部书记是基层党支部各项工作的组织者，是党支部一班人的“班长”。随着党建工作的不断发展进步，作为一名基层支部书记，应用政治理论来解决实际问题的能力也要相应提高。

但现在很多支部书记感觉到自己的理论有限，无法解决实际当中的许多问题，其根本原因就是支部书记的政治理论素质和政治业务素质不高。政治理论素质不高表现在很多支部书记对党的理论缺少学习和了解，对党的理论一知半解，没有根本理解党的理论。

政治业务素质不高表现在很多支部书记不能用党的基本理论来科学地解决实际问题，特别是用党的根本理论来解决当前的一些热点问题。总之，对党的基本理论的学习和掌握不够熟悉是基层支部书记存在的一个普遍现象。

党务工作能力欠缺,议中心工作和开展党务活动能力比较弱。党支部工作的开展必须按规定的程序和方法来进行，而现实当中，很多基层单位开展的党务活动存在党政不分、组织生活制度落实不够、支部成员履职不到位、违反组织原则搞“一言堂”、议中心工作能力弱等问题。

这和党支部书记的党务工作能力欠缺有着必然的联系。一是对党务工作程序掌握不够，对党务工作程序一知半解，不按程序处理党务工作，形成了支部书记的决定就是支部的决定等现象；二是基层各项工作党务和行政不分家，影响了支部其它成员行使参与党务工作的权利，造成支部其他成员的工作积极性降低；

三是漠视组织原则，不按规定议事决策，缺乏民主意识，民主集中制不落实。四是政务知识欠缺，影响支部抓中心工作，议大事能力。

注意事项：

提升履职能力的方法：

微观察现实，明确职责定位。职责清则定位准。纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，要找准职责定位，发挥合署办公优势，用好党章党规党纪和宪法法律法规“两把尺子”，履行好监督执纪问责和监督调查处置职责。

要聚焦监督这个基本职责、首要职责，推动定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，把纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督有机结合起来，构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，织密监督网，提升监督效能。

Answer 2

以下以党支部书记履职能力存在的问题为参考
（一）政治素质修养不够，不能很好地适应新形势下的思想政治工作。党支部书记是基层党支部各项工作的组织者，是党支部一班人的“班长”。随着党建工作的不断发展进步，作为一名基层支部书记，应用政治理论来解决实际问题的能力也要相应提高。但现在很多支部书记感觉到自己的理论有限，无法解决实际当中的许多问题，其根本原因就是支部书记的政治理论素质和政治业务素质不高。政治理论素质不高表现在很多支部书记对党的理论缺少学习和了解，对党的理论一知半解，没有根本理解党的理论。政治业务素质不高表现在很多支部书记不能用党的基本理论来科学地解决实际问题，特别是用党的根本理论来解决当前的一些热点问题。总之，对党的基本理论的学习和掌握不够熟悉是基层支部书记存在的一个普遍现象。
（二）党务工作能力欠缺,议中心工作和开展党务活动能力比较弱。党支部工作的开展必须按规定的程序和方法来进行，而现实当中，很多基层单位开展的党务活动存在党政不分、组织生活制度落实不够、支部成员履职不到位、违反组织原则搞“一言堂”、议中心工作能力弱等问题。这和党支部书记的党务工作能力欠缺有着必然的联系。一是对党务工作程序掌握不够，对党务工作程序一知半解，不按程序处理党务工作，形成了支部书记的决定就是支部的决定等现象；二是基层各项工作党务和行政不分家，影响了支部其它成员行使参与党务工作的权利，造成支部其他成员的工作积极性降低；三是漠视组织原则，不按规定议事决策，缺乏民主意识，民主集中制不落实。四是政务知识欠缺，影响支部抓中心工作，议大事能力。
（三）组织协调能力弱，使党支部缺乏凝聚力。组织协调能力是党支部书记应具备的业务素质。而一些支部书记存在：缺乏全局意识,不注重支部班子建设,工作思路不清,不能运筹帷幄;不以身作则,个人威望不高,没有号召力;不注重团结同志,不善于沟通交流,偏听偏信,对遇到的矛盾不能及时正确处理,导致党支部战斗堡垒作用发挥不力;不重视民主生活会,不善于倾听和采纳群众好的意见和建议;工作不深不细,对重大工作研究不认真、计划不周密,抓落实不严格。
（四）开拓创新意识不强，对各项工作的发展缺乏远见。如今，基层很多支部书记的工作都只停留在保证本支部思想政治和安全稳定等一般工作上，不能把支部的建设工作建立在以抓中心工作为重点上，支部的工作不能对所在单位的发展起到引航的作用，得过且过，应付了事，这样不但影响了所在单位的整体发展，还降低了党支部在人民群众中的地位，让党支部在群众的心目中成了只会组织各种政治活动，不能带领党员干部为所在单位中心工作做出应有贡献的现象。

Answer 3

商业和工业是主要的市场监管和执法前列。钱晓钟局长说：基层工商业务部门是这棵树的根，根牢固，工商部门的形象就上去了。因此，主要的工业和商业可以很负责任地履行职责，提高关于全面监督服务水平将直接关系到整体形象和行业工商机关事业的发展。

目前，虽然基层工商为了保持进入的市场主体，规范行业竞争，促进市场的健康有序发展，整顿和规范市场经济秩序，维护经营者和其他合法权益的许多工作的消费者方面的利益，但我们应该清醒地看到，他们的职责是基层工商性能不到位，监管乏力等问题依然突出，质量和性能当地商人与今天的经济的快速发展，相较于监管形势严峻履行职责，还是有很多地方是不兼容的，我认为，在以下几个方面表现出色。

一，工业和商业表现自己的职责和脚镣基层监管效率的概念。国家工商总局提出的“四统一”监管与发展，监管与服务，监管和权利，监管和执行，这表明企业部门的轴线监测的初步形成了经济和社会发展的责任机制，服务绩效。这就要求基层工商在日常工作中与监管机构要正确处理面向与其他监管工作，平衡整体的关系。但事实上，由于以上种种原因这些年来，许多工作人员还以为老基层，创业精神不强，这个想法是不符合新时代的监管和监督的法规要求，新任务兼容，规范和发展，不能正确处理，服务，执法，权利之间的关系。

二，基层工商约束和履行职责的监管绩效的质量。在队伍结构，干部制度和传统业务受到影响，有知识水平低，业务简单肤浅，执法不规范，基层执法人员在一定程度上。其中主要是传统的强调维持一个简单的业务，执法技能和技巧单一，缺乏创新。二是疲于应付日常工作，由局限于刻板的操作一步一步，为执法工作，无奈一些意想不到的新领域。第三，缺乏复合型人才，精通高的法律，会计知识，产品知识，计算机等现代知识和处理，精，尖人才的缺乏，导致许多监管方面的技能不能动手，并实现高效节能监管，达到高质量的服务的要求还有差距。

三，系统将影响他们的职责和管理性能的主要工业和商业演出。目前，该县工商局对内脏器官的功能，是基于“栏”设置，这是一个调控区域的主要分支，以“块”的设置，主要分支接受“栏中的”双重领导“块“等多项业务指导假定该地区的责任和监管风险的企业管理”块“。限于驾驶职责和任务段，许多缺乏协调和监督执法的协调，造成分裂和失踪人员的监督和指导下，较高的内脏，导致形成第一产业和商业的有效互动困难，导致一些经营损失或疲于应付，工作效率不高。

四，机制限制，以提高基层人员履行职责的能力。在任用机制的人才，体制等因素的影响是年轻人，缺乏专业人才，选拔干部的任命机制不健全。内部管理机制不健全，学习系统，工作系统，内务管理和被其他规章制度不规范。

基于以上的分析，第一产业和商业，提升基层业务监管的有效性，以巩固其基础，负责任地履行自己的职责目标，我认为，应该从以下几点入手。

的认清形势，提高对责任的重要性的认识。如今，随着经济的快速发展，商业和工业的社会环境的深刻变化提出了更高的要求，工商部门的风险履行职责更加突出。一方面，产品质量，食品安全，安全，消费安全监管职责显著现代化的形式，增加了监管的目标越来越丰富，更多样化的内容监管，监管，传统监管方式已经远远不能令人满意。在另一方面，来自社会各方面的监督的压力不断增加，对他们的工作更突出的表现的风险。基层执法力量和执法水平仍然矛盾日益突出的物体相对短缺的相对薄弱，量大面广，监管和监督权，让基层执法人员感到压力。因此，我们要面临的工商行政管理新认清形势，新挑战，“时代履职尽责，狠抓监管适应形势，”思想，找准定位，科学探究，加强监管，全面实施管理职能。

二，提高素质，增强以负责任的方式履行职责的能力。基层工商在市场监管和执法第一线，许多具体的工作要以贯彻落实基层，我们可以说，工业和商业的基层干部的素质直接关系到能力要履职尽责不到位，工业和商业的发展和职业商务的整体形象和行业的问题。因此，第一产业和商业，以适应新形势，新任务，从内强素质上下功夫，技能，加强学习和岗位培训，执法人员做好工作，提高基层的整体素质。首先，我们必须加强政治学习和培训，建立执法正确看待，增强执法的责任和使命。二是要加强法律学习，执法的必要前提知法，懂法，会用加强基层执法人员的业务规则和其他有关法律，法规的学习，熟悉相关法律知识和能力实际工作中，使行政和规范每个人都成为执法的专家。三是要加强对商业知识和学习技能，注重提高产品知识的综合素质和能力，会计知识，计算机知识，写作技巧，知识和其他知识要认真学习和研究，所以经常学习，地面行动，学会运用先进的技术手段和技能，以提高我们的监管工作，执法的有效性。

3，夯实基础，增强履行职责的建设，工商性能有效提高了基层的性能。首先，优化抓建设机制的分配。一是完善的用人机制，科研人员，用人唯贤，重视干部，招聘和选择，使一些大局，服务优良，善于学习，扎实的干部专门执法纳入重要的交流位置成为我们的主要执法业务骨干。二是完善教育培训体系，有针对性的执法培训，学习，研讨，技能演练等活动，使整个执法队伍得到锻炼和提高质量。三，完善执法处理机制，执法资源的整合，优化执法人员，机构，职能配置，加强了？监管部门的执法力度的基层分支机构，大大提高一线水平执法办案。四，完善绩效考核制度。为鼓励学习和工作表现，增强责任意识，动机为主题，进行监督和评估，并同干部激励机制，选拔任用相结合的评价结果而战，不断提高执法队伍的管理机制，充分调动执法人员的积极性，永葆基层工商活力和执法战斗队。二，完善制度抓队伍建设。加强队伍建设是维护工商界的活力，战斗力的根本。如今，随着经济的快速发展，监管形势日趋严峻，我们要清醒地看到，在团队建设我们的主要监管和执法的问题，清醒地认识到加强的必要性和紧迫性的建设，在思想上高度重视和研究的问题，通过加强制度建设，工商工作在基层和行为纳入科学化，规范化，制度化的轨道探索有效的改进措施。要建立学习培训制度，提高基层执法人员的整体素质;建立使依法工作的工作体系，科学，规范;建立内部管理制度，规范言行举止干部;建立干净的系统，清洁和行政执法行为;建立监督考核制度，德语本地化的工作人员，能，勤，绩。再次，抓标准化形象建设言行。商业和工业是主要的执法面前，展示窗口的工业和商业形象，加强队伍建设的形象，可以说是在基层，基层被击败。在新的形势下，基层工商队伍要努力做到形象内强素质外。有必要建立一个专门的，自律，全心全意为人民服务的图像公仆;还要建立严格执法，公平，公正的执法形象;要改变工作，勤奋，高效工作，树立形象的风格;还要注意的是纪律严明，举止端庄，温和仪表主体形象，展现现代工商业草根良好的精神风貌的行列。

4，突出重点，充分履行自己的职责。为了监测为重点，努力实现“四统一”。他们在发展，执法，人权等方面的服务职责的综合性能，不断提高工作效率。

加强。首先，要加强服务，服务发展，服务社会的意识，服务民生群众为出发点和落脚点，在开展工作中，总是想着服务，自觉做到主动服务，超前服务，服务。二，完善服务手段，完善政务公开，简化办事程序，规范公司运作，创新服务方式，让人民群众满意。第三，完善的服务体系，全面的初次会诊制度，规定的时间和问责制等制度内。四是大力开展服务工作，将服务纳入管理工作。在登记，监管，执法，人权等方面，充分发挥职能作用，为市场主体，服务人民，为经济的发展。

敦促发展。各地在服务业务的整体管理地方经济发展，有利于监管执法的发展为出发点，以努力的工作职能性能优化业务部门的经济发展作为一项重要职责，规划发展，在执法检查许可保障发展的过程中思想的发展。各地投资，企业改制重组，项目建设，根据业务职能，积极主动提前介入，提高了工作效率，简化工作程序，做复杂的事情简单做，赶紧一切快速运行。同时，大力开展区域经济发展和社会进步的行政指导。

专用活动家。为了保护合法权益的经营者和消费者的利益，着眼于本着“群众利益无小事”的原则，热情接待，并接受消费者的投诉和群众举报，无论是对鞋子，一件衣服，一个手电筒，刚收到及时受理投诉，妥善解决。同时，努力增加农村消费维权，消费维权投诉，充分发挥站和12315申诉举报网络的“天眼”作用，在实现权利的投诉方便，快捷，轻松，切实维护群众合法权益和利益广大人民群众和消费者。

加强监管，主要职责是规范工商行政管理和维护市场经济秩序，监管执法的最有力手段，市场监管是工商部门的责任履行“钥匙”，所以具体的工作中，我们强化责任，监管者的意识集中，提高了监管标准，拓宽监管领域，加大监管力度。关于开展日常巡查的基础上，加强涉及食品安全，生产安全，消费安全，社会保障和专项检查和整治等方面，同时，努力提高执法办案，危及安全，破坏市场经济秩序的犯罪行为负责，Zhifarushan，维护安全的市场秩序和稳定尽职调查。

总之，工商工商主要原因是基础和根本，只有我们的意识，增强使命感和责任感，改善机制，加强队伍建设，全面提高球队在整体素质和执法水平的前提下，履职尽责，务实的工作，第一产业和商业，以加强执法监督，工商的神圣职责电子商务的有效性得以实现。

Answer 4

履职能力方面存在的突出问题，你是能力方面存在的突出问题，就是自己要胜任这个任务能够按时保质保量的完成。

Answer 5

政治素质修养不够，不能很好地适应新形势下的思想政治工作。组织协调能力弱，使党支部缺乏凝聚力。