想自学人力资源管理、心理学、经济学分别需要读那几本书和哪些资料，最好是能提供链接网址，书名、出版社
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人力资源管理
主修专业课程：工作分析/人力资源规划；员工招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理。
辅修专业课程：人力资源管理概论；西方经济学；统计学基础；组织行为学；经济法；社会保险与劳动保障实务；劳动经济学；管理学；企业财务管理；经济应用文写作；计算机操作技术；数据库应用；基础英语；专业英语；交流沟通；心理素质教育；毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论等
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