Question

员工从公司走没有办离职手续，没有写离职报告，也没有告诉老板，当月没做完就走了，但发工资是打电话和老

员工从公司走没有办离职手续，没有写离职报告，也没有告诉老板，当月没做完就走了，但发工资是打电话和老板要当月工资老板没给，他就在网站上发布信息诋毁(老板及公司)，职位业务员，他这种行为构成诽谤最吗？

Answer 1

你好，楼主，如果对方叙述的事情与你公司经营情况不相符，并对公司名誉造成实质影响，就构成诽谤的条件。

追问

他这离开公司公司该给他发工资吗？

追答

你好，员工自离也需结算工资，因为没有任何法律规定企业可以克扣工人工资不发放，另外现实中很多公司有规定自离是不结算工资的，不给也讲得过去，建议是先不给。

法律与现实也有相冲突的地方。

Answer 2

已经造成一定影响的（影响公司的正常收益的）提供确凿证据可以进行起诉，但是最后还是应当支付相应工资

追问

我们公司网络在做推广，营销肯定是有的，但这个不好取证啊！那他这样做的话我那按什么比例支付比较好呢？

追答

可以像财务咨询，这个有法律可寻，另外各个公司规定不一样