Question

行政/人事类助理工作主要是做什么，没经验可不可以做？

Answer 1

　　"每天
　　10:00-10:30" 人事考勤（考勤数据读取）及考勤异常处理 按时读取考勤数据，处理好前一天的考勤异常，
　　做《迟到、早退、旷工汇总表》、签好后给予公告 汇总表要确认无误后再送审批，及时公告
　　每天 请假单、加班单、签卡单、辞工单、罚款单等单据管理 按类别区分，标示放置和保存，每天整理1次
　　每天 入职手续办理、人事档案数据输入、做厂牌 当天办理入职所有手续，在当天内必须完成
　　每天 7天试岗期期满提醒、试用期满（1个月）提前通知 要提前2天通知，决定是否可以录用
　　每天 劳动合同签订、管理、续签提醒、劳动合同备案 每个人必须签劳动合同，不签者不予录用
　　劳动合同续签要提前1个月书面方式通知
　　每天 网上就业登记 每天及时变更网上就业登记信息
　　每天 社保办理、转保手续 及时办理社保手续
　　每天 《入职、离职、自离人员汇总表》 每周周末、每月月底上报相关汇总表
　　每天 清洁工管理及清洁监督 按清洁工岗位职责要求对清洁工卫生进行监督
　　每天 办公室用品、清洁用品的管理、请购、发放 要及时请购发放、登记要详细
　　每天 办公设备维护、维修（含保安监控显示） 办公设备故障要及时联络供应商维护
　　每天 复印资料、接发传真、打印资料、文字资料整理 要做好记录和备份工作
　　每天 饭堂开支日常登记、厂服管理与发放 记录不得有误
　　每天 负责总机电话转接及来电记录 记录要求详细清晰
　　每天 信件、样品快递、快件收发工作 及时转交相关人员
　　每天 客户及其他人员临时接待 要注意文明礼貌，讲究礼仪礼节
　　每周 入职培训 每周进行一次入职培训
　　每月25号 工资结算与工资发放 在报工时前必须要核对工时是否有误
　　离职手续办理 当日离职手续必须在当日办理完成
　　每月25号 离职考勤统计、离职工资结算、《离职协议书》、收厂牌 当日离职手续必须在当日办理完成
　　资产保管的交接、工作交接（重要岗位） 在离职当日或职位异动前一天办理完成
　　每月 意外险办理 及时为操作工购买意外险，并及时更新保险名单
　　每月 生日福利 不得有误，不得有遗漏
　　每月22号 手机短号 在21号前汇总需要办理人员名单，22号内完成
　　每月月底 宿舍水电汇总及水电费统计、桶装水、饭卡费用统计 不得有误，不得有遗漏
　　按需求 车间电梯故障维护（电话联络） 要及时催促，不得拖延
　　按需求 办公楼厕所堵塞疏通处理（电话联络） 要及时催促，不得拖延
　　按需求 宿舍物品损坏维修、桶装水请购 要及时催促，不得拖延
　　按需求 ISO文控管理及资料更新 ISO文件分发管理及资料及时更新
　　按需求 奖励与惩罚 对违规人员和受奖励人员及时公告处理
　　按需求 工伤处理及意外事故处理 对工伤及意外事故马上处理，联系相关部门配合
　　按需求 活动后勤支持 对公司举办的各种活动提供后勤支持
　　按需求 预订招聘展位及员工招聘 按需求提前2天跟人才市场定招聘展位
　　按需求 居住证办理 按需求整理好居住证办理资料
　　每年 公司相关证件年审 按需求整理好营业执照、机构代码证办理资料

Answer 2

协助行政、人事经理管理劳动合同，进行招聘，起草、送交一些文件材料等。是否需要经验以该单位要求为准

Answer 3

一般是协助行政、人事经理管理劳动合同，进行招聘，起草、送交一些文件材料等。有的单位要经验，有的单位则不要求。如果没要求有经验的，就可以应聘。如果文字功底好，有一定的协调能力，做起来并不难。