Question

弟子规：企业员工为什么要学习弟子规？怎样在企业里面开展弟子规学习？什么样的弟子规学习方式最有效？

Answer 1

　　《弟子规》是人们的生活规范，依据至圣先师孔子的教诲编写而成，教导学生为人处世的规范，做到与经典同行为友。《弟子规》是儒家的基础，人性的基础。
　　近年来，《弟子规》在全国各地都得到重视，许多企业招进很多学历很高文凭很硬的大学生，可是后来发现这些大学生知识没问题，技能也没问题，就是不怎么懂规矩，不怎么守规矩。那么，你怎么能指望这样的人来遵守企业的规章制度呢？于是，选择《弟子规》进行员工培训，这是非常正确的选择，，他们都希望能通过中国传统文化的学习与宣讲，引导员工形成“忠诚、敬业”的道德品质。它的有效性，已经被许多成功经验所证明。
　　一个企业开展《弟子规》学习注意事项：
　　a 一个企业的老板如果没有坚定的决心推行《弟子规》教育，下面是不会做的。所以一个企业要想成功的导入《弟子规》教育，老板是关健。
　　一个企业的老板如果不具备深入了解《弟子规》深刻内涵的能力，不具备了解什么是文化？什么是企业文化？建设企业文化的重大意义是什么？《弟子规》与建设企业文化的作用是什么？是不会大力推广的，更不会做表率“上所施”的。
　　b 如果一个企业的高层，中层没有进入学习和力行《弟子规》的程序，没有深刻了解《弟子规》的内涵是不会在员工中深入推广《弟子规》的。
　　c如果企业的员工，不了解《弟子规》教育的巨大意义，是不会支持和配合企业的《弟子规》教育，去力行的。
　　d《弟子规》学习只是是企业文化建设的一部分工作。还需要其它方面的工作。很多企业忽略了其它方面的工作，例如一个企业如果管理混乱，环境恶劣，学习弟子规有何用？
　　任何一个学习都需要有一个前提，就是使学习者懂得为什么重要？学习对自己有哪些有效的帮助？
　　你要围绕以上问题去思考：如何展开？
　　第一，企业老板要注重它的重要性，确定企业文化的建设目标及使老板了解企业文化建设与自己提升的密切关系，实现这件工作的老板负责制。
　　第二，企业高层要培训，企业文化建设的重要性，如何在企业里落实《弟子规》教育。选拔高层“政委”的角色人选。
　　第三，全体员工接受《弟子规》企业内训，选拔中层，基层的“政委”角色人选。
　　第四，
　　1，企业内引发学习《弟子规》。定期看《弟子规》光碟，并组织分享。
　　2，在企业内引发，礼让，谦卑，鞠躬。
　　3，课程的导入。早会的分享以及文化活动的设计安排。
　　4，一定阶段后，《弟子规》学习心得演讲比赛或者征文活动，奖励丰富……
　　……

　　，

Answer 2

弟子规是教人待人处世的道理的，可以去父母书城网上看看，在企业中学习弟子规可以先播放着光盘让大家听，然后慢慢的朗读背诵。

Answer 3

便于被资本家更方便地剥削。

Answer 4

企业文化 学弟子规可以提高员工素质和品德 企业里学习弟子规可以用考核的方式 最有效简单 虽然是强制学习弟子规 但为了完成考核员工都会去背去看 在他们学习的过程中 自会了解到弟子规好处