Question

2015国家公务员考试面试如何打分?

Answer 1

您好，中公教育为您服务。

2015国橡兆家公务员考试面试打分是羡型根据面试测评标准进行的，包含着三方面的内容：

一是测评指标，即反映考生素质、资格的典型行为表现；

二是水平刻度，是描述这些行为表现所体现能力、素质或资格条件的数量水平或质量等级的量表系统；

三是测评规则，即一定水平刻度与一定行为指标之间的对应关梁派租系。

更多国考面试相关信息，请参考：四川中公教育-国家公务员考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 2

您好，华图教育为您服务。

推荐参考《《《2015年国家公务员考试面试评分标准

公务员面试考察标准：
（1）口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量郑禅、音喊或尘调、音速等非语言因素的考察。 　
（2）反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。 　
（3）自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。 　　
（4）人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与团首哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。 （5）综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。