Question

请问浙江省公务员考试面试提到的结构化面试是什么？

Answer 1

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　　公务员面试叫结构化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。面试中，一个题目可能包括一个或者几个测评要素，考官不是按照题目打分，而是按照考生在回答问题中反映出的各种能力也就是测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加得出考生的面试分数。例如，面试中考官向考生提出几个问题。第1题可能只测查考生的综合分析能力，第2题可能测查考生的自我情绪控制能力和表达能力两个要素。考官按照考生在回答问题中的表现给每个测评要素打出分数，最后把所有测评要素的得分相加得出总分。浙江省公务员招录考试的面试环节大多采取结构化面试的形式。
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Answer 2

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2015浙江公务员面试流程

?2015年浙江省公务员考试进面分数线已可查询，2015年浙江省公务员考试面试时间预计在6月6日-7日，各岗位进面分数线均已公布，您可以在浙江人事考试网上查询得知，建议及时为2015浙江公务员面试做准备。

2015浙江公务员考试进面分数线：http://zj.offcn.com/zg/skmsx/

一、浙江公务员面试流程之结构化面试流程

(一)面试报到抽签

(二)候考

(三)进入考场

(四)答题

(五)退场

(六)公布成绩

(七)面试结束

二、浙江公务员面试流程之无领导小组讨论基本流程

(1)考生入场

(2)个人陈述

(3)自由讨论

(4)总结陈述

(5)考生退场

(6)计分审核

2015浙江公务员考试面试备考资料：

http://zj.offcn.com/zg/skmsjq/

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