Question

公司不给交五险一金，说多发工资，怎么办？？跟单位上五险一金有什么不同，优缺点

Answer 1

按照比例来讲，公司应该给你交4倍于你应该上缴的社保，如果发工资的话也好。
你可以自己理财，但是千万别乱花了。
单位上的话，钱是给国家了，以后国家会给你保障；钱发给自己，你要自己给自己弄好保障，这就是区别、。

Answer 2

不上五险一金，住房公积金倒无所谓，公司把钱如果交到自己手里当然更好，除非你要申请公积金贷款，否则用处不大；但没医疗没办法报销，及工伤、失业保险也没有，有个万一怎么办？退休后无养老金！
怎么办？还真不好说，因为看你既然问应该没打算离开这个公司。只能说如果单位同意给上这些保险你最好上，如果不同意，你最好留好劳动合同、工资条等你在公司工作期间的证明资料，实在不行，等要离开这家公司时可以到人力资源和社保保障局要求给你补，但好不好办不知道，因为国家现在是强制让企业必须要求给上五险一金的！ 希望能帮到你：）

Answer 3

最好是单位给上，如果多给发工资，一旦被公司开除的那一天就没处找人哭了。况且现在都是私企，他们就是为了推脱责任才不给上的。