Question

劳动仲裁不公正可以向那部门投诉举报

Answer 1

劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。
法律分析
当前处理劳动争议的机构有劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。根据相关规定，劳动者如果觉得劳动仲裁结果不公平，对仲裁裁决不服的，首先劳动者可以向上级劳动监察部门投诉，或者向当地的纪检监察部门投诉，同时也可以通过信访渠道投诉亦或是通过人大投诉，又或者向投诉的劳动局上级机关申请复议，实在不行也可以以该劳动局为被告，向当地人民法院提起行政诉讼。一般来说劳动者可以上诉，但是流程比较长且有点麻烦。如果确认是存在不公情况，也可以直接进行投诉，比如相关单位纪检部门或者市长热线等都会得到及时反馈和处理的。如果在案件处理过程中，仲裁员所犯的行为已经是属于对仲裁员的违规违纪问题，劳动者可以向仲裁员所在的人社局的纪检监察室反映，会调查处理的。
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》 第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

Answer 2

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十三条 仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
第三十四条 仲裁员有本法第三十三条 第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。
如果没有以上情形，或者你没有证据，但又不服仲裁结果，那就只有去法院起诉。

Answer 3

可向法院起诉

Answer 4

向法院起诉