Question

请问做快递员要签合同的吗

Answer 1

一般是需要的，因为只有签订劳动合同才有养老、失业、医疗等保险。如果想长期从事这一行业劳动合同是必要的。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。

签订劳动合同需要注意的问题

1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效。

2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害。

3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止将来发生纠纷，因缺少证据而得不到法律有效的保护。

Answer 2

快递公司与快递员签的是合作协议书算劳动合同。
因为快递员是在快递公司的管理下从事有报酬的劳动，具有劳动关系的性质，虽然签订的书面协议未写劳动合同而写的合作协议，但是掩盖不了其劳动关系的本质，所以可以认定是劳动关系。
法律依据：《...

Answer 3

一般是需要的，因为只有签订劳动合同才有养老、失业、医疗等保险。如果想长期从事这一行业劳动合同是必要的。

Answer 4

虽然快递行业属于高流动性的，但是建议题主从事这类工作的时候也要跟用人单位签合约，那些个人承包的也要签，以后遇到各种工作中的责任和权益问题好处理，保护自己的合法权益

Answer 5

要的！