Question

在咨询公司，做人力资源顾问的进，想了解一下进入这种公司做顾问的难度，没有咨询公司工作经历的可以吗？

想了解一些咨询公司的情况，我只是在一般的企业做人力，想问问经验这方面，有要求吗？

Answer 1

一般小的咨询公司，对咨询顾问要求比较低。知名一些的咨询公司对学历、学校的要求比较高，一般要硕士以上或者多年的HR管理经验。顾问级别不一样，要求也不一样。如果一开始进不了特别好的咨询公司，可以先从一般的开始。咨询顾问在行业内跳槽是非常容易的事情，因为咨询顾问的工作是很辛苦的，希望你能考虑清楚，长期加班、出差以及客户的挑战，都是咨询顾问要面对的问题。

咨询顾问的待遇应该要比你做人力高不少，咨询公司的流动性也比较大，咨询公司是比较锻炼人的地方，不少咨询顾问有了客户，就自己出来单干了。

Answer 2

其实，优秀的人力资源顾问素质构成至少有四方面要求，一是系统人力资源管理理论知识；二是管理咨询工具和方法论的认知，如诊断，分析，BSC，KPI，IPE等等；三是对服务企业的人力资源管理实际的评估分析能力；四是服务方案的解析和沟通，辅导能力；

从你的经验上来看，可能能在三四方面占些优势，在一二方面需要加强。

当然，现在的咨询行业非常混乱，可能有些咨询公司没有那么高的要求。你可以尝试从咨询助理开始熟悉和了解。祝你好运！