Question

求翻译成中文

2020年までの少子化対策の指针となる大纲を、政府がまとめた。妻が出产した直後に夫の8割が休暇をとるようにするとの目标を掲げるなど、育児への男性の参加を促す内容だ。
　政府が成长戦略に掲げる「女性の活跃」を後押しするうえでも欠かせない视点だろう。着実に进めていく必要がある。
大纲は04年、10年に続き今回が3回目だ。「男性の家事・育児が少ないことが、少子化の原因の一つ」とし、「働き方改革」を重点课题にあげた。6歳未満の子どもがいる男性の育児や家事の时间を1日あたり2时间半にする、といった目标も盛り込んだ。
　カギを握るのは长时间労働の是正だ。残业が常态化したままでは、育児にかかわりたい男性の希望はかなわない。女性は仕事か子育てかの二者択一を迫られる。
　仕事の内容や进め方を见直し、短时间でも成果が上がる働き方を工夫すれば、企业にとってもメリットがあるはずだ。职场の意识改革を进める必要がある。
　子育て支援策の充実も欠かせない。政府は17年度末までに待机児童をなくす方针を掲げる。保育施设を増やすだけでなく、子どもの育ちを支える保育士をどう确保するかが重要だ。
　若い世代のなかには、雇用が安定しないため结婚や出产に踏み切れない人が少なくない。就业支援や非正规労働者の処遇改善などの施策が求められる。
　问题は、こうした课题が过去にも指摘されてきたのに少子化の流れは変わっていないことだ。日本の合计特殊出生率は1.43（13年）となお低い。出生率向上と女性の社会进出を両立させているフランスなどとの隔たりは大きい。
　今回の大纲は「子どもへの资源配分を大胆に拡充」とうたう。「多子世帯への一层の配虑」も盛り込んだ。が、财源との兼ね合いもあってか具体策は乏しい。
　本気で流れを変えるなら、高齢者に偏りがちな社会保障の配分にメスを入れ新たな财源确保策を考える必要がある。大纲にどう実効性を持たせるのか。问われているのは政権の本気度だ。
　子どもを持つかどうかは个人の选択だが、持ちたいと希望してもそれを阻む壁が多くある社会は幸せな社会といえない。少子化の流れが変わらなければ、経済が势いを失い、社会保障制度の土台も揺らぎかねない。

Answer 1

到2020年为止的低生育对策的指南和组成大柱,政府制定。妻子生孩子后,她的丈夫八成休假为目标,将采取抚养孩子参加的男子。
政府特别长戦略《女性的活跃”打气的过程中也是不可缺少的视点吧。很好地都有必要。
绳,于2004年10年之后,这是第3次。“男性的家务、育儿少两个优点,深受“少子化”的原因之一”,“劳动改革”的重点课题。未满6岁的子女的男性的生育或家庭的时间平均每天有2个半小时,就会成为等目标。
将是长时间劳动的纠正。加班常态的情况下,又有谁想介入育儿男性的希望。女性工作和育儿一次性结清。
工作的内容和推进方法的重审,短时间内也上涨工作方式的对企业来说是一个优点是。职场的意识改革推进。
养育支援方案的是必需的。政府17年年底为止为儿童取消方针。保育设施,不仅增加,孩子的成长支撑的教师如何确保是非常重要的。
年轻一代的注视下,在雇用情况稳定不结婚和即使生孩子的人也有不少。就业支援和非正式员工的待遇改善等政策。
问题是,这一课题过去也被指出的低出生率的趋势是改变。日本的合计生育率为43年(13年)还低。出生率日益提高和女性的社交活动,兼顾的法国等国家的差距非常大。
此次绳表示:“孩子的资源分配的大胆修筑项目”。“多子女的家庭的一层的关怀”。据称财源,但也只能具体方案。
真的是趋势,于偏见老龄社会保障的分配不动刀的新财源确保方案,所以值得三思。如何绳的实效性。问的是政权的认真程度。
就这个问题,是否的个人选择,但我也希望阻止较多的社会生活很幸福的社会。低出生率的趋势如果没有变化,经济会喷出,失去了社会保障制度的基础也发生动摇。

望采纳，谢谢