2015广西公务员考试面试考点范围:
面试成绩满分为100分,60分为合格。有专业面试的,公共面试成绩满分为100分,60分为合格,占面试成绩的70%;专业面试成绩满分为100分,60分为合格,占面试成绩的30 %。其计算公式为:面试成绩=公共面试成绩×70%+专业面试成绩×30%。
应急题型相比较人际沟通、综合分析等题型来说,是一个比较新的试题类型,随着考情考务的逐年变化,应急应变题型的考察形式越来越多样化,而考察的比重也在逐年增加,因此值得考生提起高度注意。纵观近年考情,应急应变题型主要呈现出以下变化趋势:
切合实际,侧重考查考生实际做事能力
在面试题型当中,人际沟通和应急应变是最容易结合公务员实际工作环境出题的类型,而人际沟通一般主要考察考生的人际交往能力,观察考生平时的待人接物 的方式和作风,与实际工作内容联系不大;而应急应变则不然,该题型主要侧重于考察考生在紧急环境下,如何合理恰当,轻重有序的处理好自己面临的情况,解决 好眼前的关键问题,一般都与实际工作相联系。例如2013年6月21日真题:你是文化部门的工作人员,去乡村开展文化扶贫工作,在座谈会上,一位乡干部 说”光搞文化扶贫,我们物质上也很缺乏。最近想建敬老院,资金缺口还比较大“。你怎么办? 考生在拿到该类题型的时候,一定要快速有效的反应, 积极的处理好所面临的问题,最好能够从多种角度分不同的层面去解决问题,从而使自己的答题内容丰富而又有层次感。这部分答题考生可以参考面试辅导中应急应变的主体分析法、层层假设法、要素调换法等技巧扩大思路,全面解题。
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应急题型相比较人际沟通、综合分析等题型来说,是一个比较新的试题类型,随着考情考务的逐年变化,应急应变题型的考察形式越来越多样化,而考察的比重也在逐年增加,因此值得考生提起高度注意。纵观近年考情,应急应变题型主要呈现出以下变化趋势:
切合实际,侧重考查考生实际做事能力
在面试题型当中,人际沟通和应急应变是最容易结合公务员实际工作环境出题的类型,而人际沟通一般主要考察考生的人际交往能力,观察考生平时的待人接物 的方式和作风,与实际工作内容联系不大;而应急应变则不然,该题型主要侧重于考察考生在紧急环境下,如何合理恰当,轻重有序的处理好自己面临的情况,解决 好眼前的关键问题,一般都与实际工作相联系。例如2013年6月21日真题:你是文化部门的工作人员,去乡村开展文化扶贫工作,在座谈会上,一位乡干部 说”光搞文化扶贫,我们物质上也很缺乏。最近想建敬老院,资金缺口还比较大“。你怎么办? 考生在拿到该类题型的时候,一定要快速有效的反应, 积极的处理好所面临的问题,最好能够从多种角度分不同的层面去解决问题,从而使自己的答题内容丰富而又有层次感。这部分答题考生可以参考面试辅导中应急应变的主体分析法、层层假设法、要素调换法等技巧扩大思路,全面解题。
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2015-04-29
面试时间:2015年7月4日、5日、11日、12日,具体时间、地点见面试公告。
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