Question

我在苏州一个小厂上班也就10多个人，进去的时候就没有写劳动合同，现在想离职，又要过春节了，我离职了

我在苏州一个小厂上班也就10多个人，进去的时候就没有写劳动合同，现在想离职，又要过春节了，我离职了如果他不给我工资，我该怎么办？

Answer 1

　　用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
　　法律依据：
　　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

追问

我和那个厂 没有劳动合同 怎么办

Answer 2

离职不给工资，如果单位有营业执照，可以向劳动监察投诉；
如果单位没营业执照，可以向派出所或工商局投诉解决。

追问

那我我和那个厂没有劳动合同啊

追答

尽量收集能证明你在这里上班的证据，比如：劳动合同、录用通知、社保清单、银行工资流水单、工卡、工作服、工作现场的录像、有你签名和单位其他人签名或盖章的单据、盖章的员工名册、单位门卡、钥匙、考勤记录、请假条、员工的证言等等以证明你确实跟用人单位之间存在劳动关系。以备维权使用。

追问

谢谢