Question

毕业后能实习么？即不签订劳动合同？

我因为一年后有安排，刚毕业这一年里我不想去找一份正式工作，而是一份实习工作获得经历为主，这样进大公司的机会会更多一点。

我听人说如果毕业了，必须要签订劳动合同，否则不合法？有这个说法么？我真的不在乎签订正式入职合同，我只需要有个机会能在大公司获得经验就好了，有没有人知道相关的情况？特别是那些严格按照规定来做事的大公司是如何操作的？

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可能表述不清，就这样问吧，大家说，法律上有没有这个规定？？？实习一定要在校生？？？

Answer 1

想进大公司，取决于你的能力到底怎么样，而与你是不是毕业后实习没有关系。首先，你毕业后，已经不能算是学生了，已经算职场人士了。如果这时候你不找正式的工作，反而仍然只是在找实习，容易给人留下你能力不强的印象，因为综合素质高的学生，早就签订就业合同了，而你仍然没有正式的工作，难免留下负面印象。其次，作为用人单位来说，他们也不太可能接收一个已经毕业的学生作为实习生，因为他们明明知道你要走，不可能再花精力培养你，他们更需要的是能够静下心来踏踏实实工作的忠诚员工。
如果你想进大公司，你现在就可以投简历。如果你觉得能力不够，仍然可以找一家公司签约成为正式员工，这样你的生存、社保等等会有法律保障（如果只是实习，是没有这些保障的）。同时，你有正式的工作经验，并不影响你以后跳槽到大公司。如果你毕业后连正式工作都找不到，仍然只是实习的话，没有哪家大公司愿意要你。虽然你心理上觉得你只是一个实习生，还不是正式的职场人士，但在用人单位看来，只要你出了校门，不管你是不是实习，都已经算社会人士，不可能再和学生身份同等对待。换句话说：假如你毕业后不工作，没有任何工作经历，你是不是还指望用人单位把你当学生看待呢？
还是那句话：关键是看你到底有没有能力，与你是实习生还是正式工，没有关系！

追问

不好意思，问题没描述清楚。我刚毕业，一年后有安排，不想有正式工作。
而且对大公司来说，比如微软，实习生可以更容易招一些，而正式工则难度大很多很多，所以我想找实习，问问看法律上的规定

追答

我已经明白你的意思。还是那句话：虽然你心理上自我感觉只是一个实习生，但在用人单位看来，只要你出了校门，都已经算社会人士，不可能再和学生身份同等对待。即使毕业的这一年，你是以实习的身份出现，但一年后你再找工作，你仍然不可能享受和应届生一样的待遇。明白我的意思吗？

Answer 2

就你说的你想进的大公司，一般正规大公司。。实习期间都要签订合同的。。不签合同的基本没有吧！假如你真想不签合同，只能找些小点的公司。。进公司之前先咨询了。。。很多小公司都不需要签订合同的！~但是我个人建议，你最好还是签合同！也有些大公司。签合同只是个形式。。你在合同期内不想干了直接走人，他们也不会管的！

Answer 3

可以实习不签订合同的，毕业后有半年试用期，期间可以不签订合同的。

Answer 4

正规公司都会签订劳动合同的，除非你找临时性比较强的，比如百货销售、服务业等

追问

能不签么？我主观不要签。不是临时性工作，大公司，顶级外企

追答

除非你实习完就打包走人，想要过了实习期还留在该公司的肯定会要求签合同的，一是法律规定，二是不签的话万一你突然失踪公司会有很大的损失的

Answer 5

有些大公司在试用期一般不签合同
不过试用期一般就三个月，主要是培训和教给你一些基本技能。