大学职业生涯规划价值观是什么

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aolin153
2019-05-11 · TA获得超过9098个赞
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大学职业生涯规划价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

理想、信念、世界观对于职业的影响,集中体现在职业价值观上。

俗话说:“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观,它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。

由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同,人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲,由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后,各种职业在劳动性质的内容上,在劳动难度和强度上,在劳动条件和待遇上,在所有制形式和稳定性等诸多问题上,都存在着差别。

再加上传统的思想观念等的影响,各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见,这些评价都形成了人的职业价值观,并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。

每种职业都有各自的特性,不同的人对职业意义的认识,对职业好坏有不同的评价和取向,这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望,影响着人们对职业方向和职业目标的选择,决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平,从而决定了人们的职业发展情况。

扩展资料

大学生做职业生涯规划价的方法

1、首先,要分析外部各种环境对自己职业生涯规划的影响,主要包括环境条件的特点、环境的发展变化情况、自身在环境中所处的地位、环境中的各种有利因素和不利因素等。大学生一定要充分认识和分析评估环境对自己职业生涯的影响,了解本专业、本行业的地位、形势和发展趋势。

尤其是近些年来,社会的快速变迁,科技的快速发展,加之市场竞争的日益激烈,对大学生提出了更高的挑战。对外界情况和资料掌握得越多,就越能够有一个清晰的认识,在制定自己的职业生涯规划时也就越能客观、准确地定位自己。

2、其次,在准确把握和分析何种外界环境的基础上,大学生需要认清自己。站在一个他者的角度理性地剖析自身,包括性格、兴趣爱好、专业能力、人际交往能力、优势劣势等等方面。弄清楚“我是谁”,“我想成为谁”。

明确自己的职业兴趣所在,在制定职业生涯规划时,既不好高骛远,也不妄自菲薄,客观合理地定位自己,搞清楚目标和现实的差距,在大学期间不断提升自己,向着理想的目标迈进。

3、在对外部环境和自身有了一个清晰地把握和认识之后,就可以着手制定自己的职业生涯规划了,主要是进行职业路线的选择和职业目标的设定。大学生在选择自己的职业生涯路线时应把握四条原则:择己所爱,择己所能,择己所需,择己所利。

在保证前三条原则的基础上追求第四条——择己所利(即追求就业收益的最大化)。另外,在制定自身的职业生涯规划时,还要注意社会需要、个人兴趣、工作能力和发展机遇四者的平衡。

高校应做好大学生职业生涯规划指导服务工作1.专职教师,全程指导职业生涯规划指导是一项专业性很强的工作,需要具有一支专业水平和能力很强的师资队伍。高等院校应加强大学生的职业规划教育,如果学校自身师资队伍不健全,可以从外面聘请专家讲授学生就业指导课程。

另外,值得注意的是,大学生职业生涯规划指导课程应贯穿大学生学习的全过程,从新生入学就开始着手,直到学生毕业离校结束,按照认识自己、认识职业、人职匹配的原则进行分阶段的指导。

参考资料来源:百度百科-职业价值观

参考资料来源:百度百科-职业生涯规划

匿名用户
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(一)自我认识--我是一个什么样的人最相信的一句话:学如逆水行舟,不进则退!个人优点(1)具有冒险精神,积极主动。勤奋。踏实肯干。有责任心。(2)务实,有目标有想法,观察力强。有独立思考和解决问题的能力。对细节很强的记忆力。(3)与人交往时较为圆滑,和善、有同情心,对朋友真诚友好,有奉献精神,愿意帮助他人。(4)做事有很强的原则性,学习生活比较有条理,自制力强。个人缺点不愿去尝试一些新事物,有点死板;对失败和没有把握的事感到紧张和压力;对于别人对自己的异议不服输;脾气有点暴躁,容易冲动,在公众场合不敢展现自己,信心不足;做事情有时拖拖拉拉。(二)个人客观评价(结合职业测评):我的职业价值观:如,小康型。追求虚荣,优越感也很强,渴望能有社会地位和名誉,希望常常收到人们的尊敬。欲望得不到满足时,由于过分强烈的自我意识,有时反而觉得很自卑。相应职业类型:教师、社会工作者等我的职业兴趣:企业性工作。包括策划、管理、行政及商务专业工作等,需要具备领导才能、有决断力、并能在压力下独立工作。我的气质:安静,反应灵敏,乐于交往,注意力集中,具有外倾型。我的职业性格:敏感型和思考型。敏感型——精神饱满,好动不好静,事爱速战速决,但是行为常有盲目性。与人交往中,往往会拿出全部热情,但受挫折时又易消沉、失望。思考型——这类人工作、生活有规律,爱整洁,时间观念很强,重视调查研究和准确性,但这类人优势思想僵化、教条、纠缠细节、缺乏灵活性。宜从事工程师、教师、财务和数据处理等职业。通过上面较为客观的自我分析,我基本得了解了我现在所学的这个专业比较符合我自身的个性。(三)目标确立1、职业定位:白领,工程师,技术员2、职业发展路线:边工作边学习-->技术员-->工程师要做一名优秀的工程师,要从以下一步步认真做起:(1)毕业前充分学好专业知识(2)毕业后3年内从事并熟悉这个行业,慢慢学习一些实际技术(3)毕业后10年内成为一名优秀的工程师(四)短期目标规划——大学三年目标大二:争取更加努力学习,拿到奖学金。参加各种活动,竞选学生会,弥补大一没进学生会的遗憾,在学生会锻炼自己的胆量。但最重要的是拿到计算机二级考试和英语四级考试证书,并且自学其他有用的软件。在大二的下学期时间段左右过英语六级。大三:争取入党并在大三下准备雅思考试,多看与专业相关的知识,扩展自己专业方面的知识而不仅仅局限于学校所教授。大四:争取到好的实习机会,多多积累经验,认真踏实的学习;充分准备并积极完成毕设任务。(五)中长期目标中期目标:如果没有读研毕业,先进入事业探索期和事业发展期,预计时间为六年,希望进入任意公司从事技术指导工作积累工作经验,并且要一边工作一边深入学习,在努力工作的同时,还要争取扩大发展人际关系,和同事老板搞好关系,并且要养成好的生活习惯,抓紧时间参加体育锻炼。在此期间,还要努力挣钱,为出国深造积累资金,如果可以争取机会公费出国更好。出国深造时间预计为三年,婚姻问题暂不考虑。长期问题:事业成熟期,奋斗目标——高级工程师,争取进入外资企业,以成熟职业的姿态去处理遇到的事件(六)我对于职业生涯规划的看法:1、虽然可能没有成型的职业规划,但是每个阶段的前进方向和短期目标要有,比如这段时间要做什么事,要朝着什么方向努力,没有努力的方向和短期的目标,那容易虚度光阴。2、计划可能赶不上变化。职业规划肯定要有,但是职业规划不可能现在就定下来,周围的环境随时在变,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变。也就是说会随时调整自己所做的职业规划。在校大学生,没有任何社会阅历,仅靠一份计划书就决定人生发展路线,似乎不切实际。但是对于个人而言,职业规划是必要的,这不仅仅是一份作业,对大一新生来说,通过这次的思考,可以在短期内找到奋斗的目标。
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2015-12-26 · 知道合伙人教育行家
飘零下线
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参加工作2年来,时刻以全心全意为人民服务的宗旨,刻苦学习勤奋工作,高度的责任感、使命感和强烈的事业心

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  价值观的这个环节是我们大多数人很容易忽略的,虽然它在事实上左右着我们的决定并进而决定我们的人生包括职业。一个人之要想成为职场的顶尖人物,他就必须清楚知道自己的价值观,同时确实按照这个价值观过其人生。我所见到的在职业上有着良好发展的人士都是因为他们秉持他们的价值观念,而一些不太顺利的人士大多思想混乱,要么是秉持错误的价值观念,要么是根本没有,随着社会大众的舆论摇摆不定。
  从价值观的角度来说,职业发展成功还是失败的判别标准就是你是否得到了你想要的生活,你的职业所带来的生活方式是否符合你的价值观。如果符合,你就会感觉很快乐,哪怕收入会相对低一些;如果不符合,你会感觉很疼苦,哪怕你拿着看起来很高的年薪。我刚刚工作的时候,遇到哪些拿高薪的人,总是很羡慕;到了今天心态就比较平和,遇到比自己薪水高的人能够理解甚至有时候有些高薪的朋友还让人觉得同情,因为为了高薪他们也失去了很多,比如天伦之乐和某种程度的身体健康,但他们得到了成就感。所以,我一向主张在职业发展上我们没有必要去羡慕别人,因为当你得到的时候你就失去了,反之亦然。你可能得到的是高薪,但失去的是时间;你可能不能成为一个好领导,但会成为一个好儿子。关键是你得到的正好是你想要的,而你失去的你并不介意,真正的职业追求是圆满和平衡。
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毛依店0U
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推荐于2017-08-29 · 知道合伙人教育行家
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二级建造师

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价值观的这个环节是我们大多数人很容易忽略的,虽然它在事实上左右着我们的决定并进而决定我们的人生包括职业。一个人之要想成为职场的顶尖人物,他就必须清楚知道自己的价值观,同时确实按照这个价值观过其人生。我所见到的在职业上有着良好发展的人士都是因为他们秉持他们的价值观念,而一些不太顺利的人士大多思想混乱,要么是秉持错误的价值观念,要么是根本没有,随着社会大众的舆论摇摆不定。
从价值观的角度来说,职业发展成功还是失败的判别标准就是你是否得到了你想要的生活,你的职业所带来的生活方式是否符合你的价值观。如果符合,你就会感觉很快乐,哪怕收入会相对低一些;如果不符合,你会感觉很疼苦,哪怕你拿着看起来很高的年薪。我刚刚工作的时候,遇到哪些拿高薪的人,总是很羡慕;到了今天心态就比较平和,遇到比自己薪水高的人能够理解甚至有时候有些高薪的朋友还让人觉得同情,因为为了高薪他们也失去了很多,比如天伦之乐和某种程度的身体健康,但他们得到了成就感。所以,我一向主张在职业发展上我们没有必要去羡慕别人,因为当你得到的时候你就失去了,反之亦然。你可能得到的是高薪,但失去的是时间;你可能不能成为一个好领导,但会成为一个好儿子。关键是你得到的正好是你想要的,而你失去的你并不介意,真正的职业追求是圆满和平衡。
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