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压迫是指个人因外在因素的影响,产生的一种紧绷、不舒畅、局促等的心理感受。一般是指对方强大的气势带给人的感觉,如有重负压在身上一般。
领导者有压迫感是一件好事,这样才能让下属服从,但是太有压迫力也是坏事,没有亲和力就会让同事感到不好亲近。
亲和力:亲和力最早是属于化学领域的一个概念,是特指一种原子与另外一种原子之间的关联特性,但越来越多地被用于人际关系领域,某人对另外一人具有的友好表示,通常就形容这个人具有亲和力。有亲和力的双方就是有共同力量表示的双方,这种友好表示,使得双方合作在一起,有一种合作的意识和趋向意识,和共同作用的力量。有亲和力是促成合作的起因,只有具有了合作意想,才会使双方结合在一起共同合作。
领导者有压迫感是一件好事,这样才能让下属服从,但是太有压迫力也是坏事,没有亲和力就会让同事感到不好亲近。
亲和力:亲和力最早是属于化学领域的一个概念,是特指一种原子与另外一种原子之间的关联特性,但越来越多地被用于人际关系领域,某人对另外一人具有的友好表示,通常就形容这个人具有亲和力。有亲和力的双方就是有共同力量表示的双方,这种友好表示,使得双方合作在一起,有一种合作的意识和趋向意识,和共同作用的力量。有亲和力是促成合作的起因,只有具有了合作意想,才会使双方结合在一起共同合作。
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