Question

请问有关单位给上社会保险的问题.

在我待业的时候,我的档案一直都放在人才,我妈妈就在人才给我上了三险:养老,医疗,失业三种保险.

现在我找到了工作,面试的时候单位说给上五险,合同上也是这么写的,后来单位得知我的情况后,说有两种办法,一种就是把保险转到单位来,另一种就是每个季度拿着发票来单位报销,但要是报销的话,就只能享受已经上的三险了,而不是五险.

后来单位又找我谈话,让我不要转了,就每个季度来单位报销吧.

所以我比较发愁的是,我有可能在上班期间生小孩,但现在照单位的意思就是我只享受三险,也就是说,没有生育险和工伤险...而我很需要生育险.

单位还说,生育险不像养老和医疗保险,必须每个月连续上,如果中间断了就无效了.

我这种情况该怎么办呢?单位可不可以光给我上生育险和工伤险呢?

Answer 1

你单位没有权力不为你购买三险,哪怕你之前都购买中,养老,医疗,失业三险是可以累计年限的,所以要转到你所在的单位,进行累计年限!
而对于生育和工伤险单位原则上要为你买的,不买将违反规定,而且发生的费用都单位出,比如说生育补助金,没有买的话你可以申请单位给你报销,因为这是你的权利.就算合同中没有写!工伤就更不用说的了!

Answer 2

23

Answer 3

你是哪个城市的呀？每个城市的政策不一样的

Answer 4

你去劳动保障局问一哈.