Question

朋友,你好,我之前应聘了平安人寿保险的内勤岗位,已经过了第一轮面试了,并且发了证书与应聘表到人事部了

说是准备进行第二轮面试,可是已经过了三个多星期了,一直还没安排第二轮面试,你知道是什么原因吗?

Answer 1

这位朋友你好！在回答你的问题之前先问你几个问题。一：你所应聘的信息来源于哪？比如说街边广告或图文频道。二：招聘负责人是某部门经理还是平安人力资源部？三：第一轮面试是否做过赖斯测试题？
如果招聘信息是街边广告或劳务市场路边招人（没租招聘展位），如果是某某部门经理、主管、主任之类的，还让你做过一些问卷测试的，劝你不要回去面试了，因为这是以招聘内勤为由在招揽业务员，保险业务员没一定社会关系是很难赚到钱的，并且会半强制让你购买平安商业寿险。
如果你应聘的场所不是周围人员乱糟糟的环境，而是环境优雅、严谨、安静的高管办公室，负责人面试的问题都比较尖锐的，我劝你尽快主动联系他们，因为这可能是真的招聘内勤。并且你主动联系他们也是考核的一项内容，因为平安用人是绝对严谨和科学的，他们要的是积极，高效率，机敏，沉稳的人。在平安是很锻炼人的，并且竞争也较公平，就是待遇低了点，并且很累。
自己分析一下上述所诉，明天早点起来理清思路，9点左右去个电话，让对方给你一个肯定的答复，机会不等人啊。
如果是无底薪的业务员，就别做了。所谓内勤和业务员的区别就是有没有营销指标。
最后祝你成功

追问

嗯,是公司里面的行政部的老总面试的,没有经过测试的,有打过电话问了,说是各个分公司最近面试的人很多,按各个城市排名下来面试的,我就是心里没底,去年有个朋友是等了两个星期的,我就等了三个星期还没消息,心里有点没底..

追答

那就等等看吧！这个机会不错，平安是很有发展的，我当初等了一个月才有消息，当初应聘的是寿险内勤，后来被养老险选走，那几年的经历实在难忘，极高的工作速率，极大的工作压力，会让人快速的成长，即使将来离开平安，觉得其他工作太轻松了。这是在别的地方很难收获的人生财富，可以学到太多东西，所以希望你能成功，面试的时候，好好的展示自己，态度上要谦和稳重但要不失积极，通常平安老总们都喜欢有着清爽的精神面貌，得体的着装（不要穿休闲装和运动鞋），回答问题时反应要灵敏声音要洪亮，眼睛要直视对方，问到你有什么缺点时，你不要多说，一带而过就行，说话别绕弯子，平安高管不喜欢爱找理由和借口的人，有什么说什么，少说白话和套话，尽量用简洁的语言将你的优点和长处，和你专业的知识表达出来。另外上网查查平安的一些资料，文化，产品等。如果你的亲人朋友有在平安工作的，你千万别说出去，平安忌讳亲人在一起上班。
另外的另外：平安面试一般都会出些讲演类的题目。比如：给你个词“鲶鱼”或“大爱无疆”让你即兴演讲。
暂时先这些，有什么情况我们再聊。太困了。祝你好运。你一定能成功的。我的QQ33111393，有事加我。

Answer 2

内勤是干嘛的啊，没消息你就打电话嘛，憋着干嘛啊，打个电话能咋，双向选择的事，公司爱要不要。

Answer 3

你打电话咨询下，每个公司都 不一样