Question

急急急~！急求答案 法律问题 法律达人进 谢谢了先~！

如题
事情是这样的，我是一名水泥厂职工。3,4年前，因家有事，在厂方的同意下办理了停薪留职手续，厂方要求我本人自己缴纳养老统筹及三金，同时向厂方缴纳3%的管理费。2011年元月，我书面申请恢复正常上班，一直没有得到厂方的回应。同年3月，厂方与外省一水泥厂合资，省外企业拥股50+%，我厂拥股40+%，同时进行节能减排改造，改造需要减员80%仅留20%正常上班。其他在职职工统一放假，由厂方缴纳统筹，三金等，并发500元生活费。而对我等（同样情况的有4-5位同志）却决定由我们自己缴纳统筹及三金。我觉得厂方的决定很荒谬，我们同时也是企业的股东（我们是股份制企业，职工都有小部分的股，有股权证。而且，停薪留职也是在厂方的同意下办理的。我们在改制之前就递交了上班申请书，厂方不回应。企业决定大部分人放假，竟然将我们置之不理，视同外人般。我们是和企业有着合法的劳动关系的。我在想，我们要求上班，厂方没回应 给大家放假就应该把我们一样本厂职工对待的啊，我假到了要求上班是厂方不安排我们上班，并不是我不听从厂方安排。这样对待我们是不是不公平啊？我们应该怎么办？应该从什么渠道来维护我们的合法权益呢？我们找厂方说理或是寻求申诉的要点是什么呢？求法律达人们给予帮助，感激不尽啊~！

Answer 1

您所说的事包括两个问题，一是劳动关系，二是股东权益。解决劳动关系一事，两条路：
一是投诉,到你单位所在地的区或县劳动局监察科,投诉你厂,在劳动合同期内,不给你安排工作、不向你支付工资，不给你办理社会保险。劳动部门依职权，监督企业履行法定职责。
二是仲裁，到你单位所在地区或县劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，请律师帮你写一份申请书。

Answer 2

企业应依为为职工缴纳养老保险费用，让你们自行承担并缴纳养老保险费的做法违反法律强制性规定。你要求与其它职工同等待遇，前提要看你和单位的劳动合同期限，若尚在期限内，可与单位协商你们的待遇，协商不成的，可以向有关部门反映，如得不到解决，可选择劳动仲裁，主张你的合法权益

Answer 3

申请劳动仲裁