Question

我是部门的副职，另一个副职主持全面工作，他却把我分管的份内工作，安排给别人做，我现在不知怎么办？

他却按排我去做其他人工作，我不知怎么办？我是竞聘上来的，现在还在试用期，不知怎么办？大家帮帮我，谢谢！

Answer 1

新进入一个公司，对于其他老员工来讲在一开始确实有排斥新员工的现象，因为你并不是从基层做起，而是直接进入管理层，对于原先的副职可能担心自己的工作能力不如你，或许不太熟悉你，而将工作交给其他人。
首先你还是应该调整好自己的心态，努力完成手上已有的工作，如果他将你分内的工作交给别人做，那么你可以找那个副职谈下你分内的工作内容，间接的告诉他不应该将自己的工作交给别人；其次，你应尽快熟悉公司的内部环境及人文文化，将各种关系层整理清楚，然后与各员工和谐相处，若那个副职将原本属于你的重大工作安排给其他人做，那么他就属于严重越权，你可以向你的上司反映。

追问

他是副职但他主持全面工作，我原来也从这个部门层竞聘上来，现在还在试用期，出现这样的情况不知应该怎么做，大家帮帮我，谢谢您！

追答

你先明确自己的职责，应该是由你去处理的事情而被别人做了，那么需要你签字认证的你一概不认。

追问

我首先已明确了自己的职责，每天都按自己的职责去做，可这个主持全面工作的副职，却按排我去做其他职工的岗位工作，其他人却来做我职责必须做的事，出现混乱的局面。我现在还试用期，担心这样会影响我，所以在做完其他按排的工作后，马上又来完成自己本职工作，不知怎么才能改变现在这样局面，大家帮帮我，谢谢！

追答

其实不建议你去领导那里去说这些问题，我想你应该先慢慢的做下来，不要太急，等过一段时间再看看会是怎么样。其实很多事情领导都是看在眼里在

追问

我担心我现在还在试用期，目前这种情况，我怎么做才能顺利通过试用期的考核？我很担心，大家帮帮我，谢谢！

Answer 2

找你的直接主管，让你的主管明确具体分工，你正在实习，也有可能是主管的意思，如果不是，主管会明示你的，心态放平和。

Answer 3

炒他的鱿鱼

Answer 4

继续努力，争取超过他！