业务外包的外包优势
业务外包是近几年发展起来的一种新的经营策略。即企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构。其实质是企业重新定位，重新配置企业的各种资源，将资源集中于最能反映企业相对优势的领域，塑造和发挥企业自己独特的、难以被其他企业模仿或替代的核心业务，构筑自己竞争优势，获得使企业持续发展的能力。
企业业务外包具有三大显著优势：
第一、业务外包能够使企业专注核心业务。
企业实施业务外包，可以将非核心业务转移出去，借助外部资源的优势来弥补和改善自己的弱势，从而把主要精力放在企业的核心业务上。根据自身特点，专门从事某一领域，某一专门业务，从而形成自己的核心竞争力。
第二、业务外包使企业提高资源利用率。
实施业务外包，企业将集中资源到核心业务上，而外包专业公司拥有比本企业更有效、更经济地完成某项业务的技术和知识。业务外包最大限度地发挥了企业有限资源的作用，加速了企业对外部环境的反应能力，强化了组织的柔性和敏捷性，有效增强了企业的竞争优势，提高了企业的竞争水平。
业务外包因能促进企业集中有限的资源和能力，专注于自身核心业务，创建和保持长期竞争优势，并能达到降低成本，保证质量的目的，所以在市场经济竞争中日益受到企业瞩目。
这是虚拟企业经营采取的主要形式。首先要确定企业的核心竞争优势，并把企业内部的智能和资源集中到那些具有核心优势的活动上，然后将剩余的其他企业活动外包给最好的专业公司。虚拟企业中的每一团队，都位于自己价值链的“战略环节”，追求自己核心功能的实现，而把自己的非核心功能虚拟出去。
如Boeing——世界最大的飞机制造公司，却只生产座舱和翼尖；Nike——全球最大的运动鞋制造公司，却从未生产过一双鞋，等等。业务外包的虚拟化合作方式，不仅使得企业不同产品生产的成本趋于较低、效率提高，而且还可以推动企业不断顺应市场需求嬗变的态势，降低风险，从而营造企业高度弹性化运行的竞争优势。
第三、业务外包可降低企业风险
有效的外包可以节省资金和风险，风险转接到生产企业，做品牌公司的必经之路。
广州骏伯人力资源公司
2024-09-06 广告
外包是指“从外部采购经营所需的资源”。 通过将本公司的资源集中在核心业务上，将制造工序、会计、工资计算等各种业务外包，可以进一步提高企业的竞争力。苏州英特科制造外包有限公司整理优势如下，希望对您有所帮助。
■省去了招聘人才的费用和麻烦
不需要招聘的麻烦和费用。 可以减少缴纳税金、劳务管理的繁杂的工夫和费用。 不需要招聘、教育费的人才派遣，既合理又划算。
■不需要教育的工夫和劳务管理
派遣员工是派遣企业的员工，因此在一定程度上从用人单位对劳动者的责任中解放出来。 另外，还可以省去员工教育的时间和会计。
■防止人工费的固定化和增加
由于派遣员工原本是派遣企业的员工，因此可以大幅削减社会保险、退休金、奖金、教育费等与人才相关的固定费用，灵活利用浮起的成本。 不需要社会保险费、通勤费、退休金、奖金等劳务管理费和福利费。 另外，因为派遣职员的报酬是征税对象，所以消费税的缴纳额会减少。
■随时确保即战力的人才
你可以在你需要的时间内使用你想要的人。 只有在年末、月末结算等比较忙的时候才需要人才。 也可以满足这样的要求。
■可以作为弹性项目的主要原因加以利用
通过承包通用制造部门，员工可以专注于核心业务。
■吸引大量熟练的人力资源，积极发展业务
通过将大量的数据输入和一般的文书定型工作分配给专门从事专业知识和技术的派遣员工，正式员工可以将宝贵的时间用于其他工作。
■可以根据病假和业务的繁忙程度来确保人员
只有在繁忙期、缺员期等必要的时间、期间才能确保人才。
■将招聘员工的成本和风险降至最低（预定派遣介绍）
在作为职员雇佣之前，可以看清一段时间，防止雇佣不匹配。 此外，还可以大大降低贵公司在招聘到招聘到教育方面的成本和人力。
业务外包是外包服务的一种，也被称为业务流程外包，即BPO。主要指的是企业将非核心业务外包给专业的第三方服务商，第三方服务商会和劳动者签订劳务合同，并且第三方会帮助企业完成非核心业务的工作，企业不用参与完成，也无需承担相应的用人风险，只需要核实结果就可以，借助业务外包，企业减少了在非核心业务上时间与精力，更专注于核心业务的发展。
业务外包不仅具有上面提到的优势，还具有以下优势：
1. 业务外包最大程度的发挥了企业有限的资源，有效的增加了企业的竞争力，提高了企业的整体水平，帮助企业快速发展。
2. 利用业务外包，降低了企业的成本输出，成本包括时间成本与财务成本，例如可以节省招聘人员等成本，让专业的工作人员完成非核心业务的工作任务，最大限度的实现了效率最大化，同时利用第三方，企业也避免了因用人而产生的一些纠纷与赔偿。
3. 提高工作效率，借助专业的服务商，把繁琐的工作简单化，更多的精力放在核心业务上，服务商提供高质量的服务，提高了企业的整体水平，进一步促进了企业的快速发展。
4. 简化了工作，借助外包服务商来完成繁琐的非核心的工作任务，包括但不局限于招聘，培训管理人员等方面，同时也确保了流程的合规性，整体来说，简化了企业的工作量。
总而言之，业务外包服务具有很多优势，但是前提是企业选择了一个合适的服务商，没有这个前提，可能会对企业造成一些负面的影响，企业要谨慎选择。
