领导布置一件本应由同事完成的紧急任务,要你和同事一起完成。但你已有重要的事,没时间完成该任务,同事推

领导布置一件紧急任务,要你和同事一起完成,这件任务按道理应该由同事去完成,但却先找的你。同时你手头已经有很重要的事情,根本没时间做,但同事却找借口推诿。你该怎么办?... 领导布置一件紧急任务,要你和同事一起完成,这件任务按道理应该由同事去完成,但却先找的你。同时你手头已经有很重要的事情,根本没时间做,但同事却找借口推诿。你该怎么办? 展开
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田警哥
推荐于2017-11-24 · TA获得超过593个赞
知道小有建树答主
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首先,既然是紧急任务了,那你就应该去完成这项任务。
其次,你有很重要的事情根本没时间去完成领导交代的任务,那你就应该分析你手头的事情能否让其他同事帮你完成,如果可以,那就麻烦其他同事帮你。
第三,如果你手头的事情必须由你完成,而且还是公事,那你应该及时向领导汇报,请示领导应该让你做哪件事情。但是一定不要提那件任务本不属于你做。
第四,既然领导要你与人共同完成,那就应该处理好两人的关系,一工作为中心。
百度网友9d07c5e
2011-03-28 · 超过15用户采纳过TA的回答
知道答主
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不得罪领导,还要让领导知道你的工作能力。你应该直接告诉领导,你可以帮同事做,但必须完成自己的本职工作之后才能帮助别人去做好工作,这样也许就不能按预期完成了,如果领导同意,你就可以按照你的安排去完成。如果领导问你为什么,你就告诉他,“因为我认为一个好的员工应该完成好自己的本职工作,如果一个连本职工作都做不好的人,怎么可能去帮助别人呢,怎么可能进步呢。
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seashore1987
2011-03-26 · TA获得超过232个赞
知道小有建树答主
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请问按道理是什么意思,你打算和老板讲道理么?
遇到责任,同志当然要推卸,不然还揽到身上说是自己的错?
请问,当初分配任务的时候,你和同志讲清楚了么
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