Question

宁波市一次性工伤医疗补助金，和一次性伤残就业补助金多少

Answer 1

工伤职工构成五至十级伤残的，解除或终止劳动关系时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。宁波市属于浙江省。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
上述中的月工资是指解除或者终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资。

若解除或终止劳动关系时，工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性伤残就业补助金。

法律依据：浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知（浙人社发〔2011〕253号）

五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

Answer 2

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数；赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。
一级至四级不享受；五级30个月；6级25个月；七级20个月；八级15个月；九级10个月；十级5个月。
法律依据为《 工伤保险条例》。

Answer 3

每个伤残级别的各种补助金都是不一样的，你需要把问题问清楚 ，才能得到最准确的回答啊。建议到法律咨询贴吧去进一步追问，获取律师解答。