Question

新年发放红包怎么做账

新年发放红包怎么做账

Answer 1

一、红包计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-奖金

二、实际发放时：

借：应付职工薪酬-奖金

贷：银行存款/库存现金

扩展资料

由于红包是新年时发放给员工的，因此应纳入工资奖金或其他所得，且和工资一起纳入个人所得税。相关国家规定有：

《关于个人所得税工资、薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》

第二条 工资、薪金所得应根据国家税法统一规定，严格按照“工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”的政策口径掌握执行。除国家统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。

参考资料来源：国家税务总局--财政部 国家税务总局关于个人所得税工资、薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知

Answer 2

可以分摊为12个月的收入来做账，不要集中算在一个月。

Answer 3

那就直接每个人领过之后签字算支出啊！

Answer 4

实在想的可以试试 k a η 3 p ◾ c η也还行吧
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离开了，便不再回来了。
说了就是一个疤。那些不能说的秘密
在的时候，以为总会有机会。其实人生就是减法
我没有心痛。也许，我们不是同一路上的人

Answer 5

《财政部 国家税务总局关于个人所得税工资薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》（财税[2005]183号）规定：
　　二、工资、薪金所得应根据国家税法统一规定，严格按照“工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”的政策口径掌握执行。除国家统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。
　　《国务院关于修改〈个人所得税法实施条例〉的决定》规定：
　　第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围：
　　（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
　　《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定：
　　一、关于合理工资薪金问题
　　（国税函[2009]3号）第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
　　（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
　　（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
　　（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
　　（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
　　（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；
　　三、关于职工福利费扣除问题
　　（国税函[2009]3号）第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
　　（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
　　根据上述规定，贵公司发放的“加菜费、开门红包等”都应当并入工资、薪金所得缴纳个人所得税。如果贵公司给员工发放的上述“加菜费、开门红包”等，符合国税函[2009]3号文第一条的规定，可作为合理工资薪金在税前扣除，否则应作为职工福利费在企业所得税前按规定扣除。