Question

请各位法律达人帮我解决一个问题

问题一：论述一下我国不愿签订劳动合同的原因，从三个方面说一下：1、用人单位2、劳动者自身3、双方都不愿签订劳动合同
问题二：我国法律对不签订劳动合同的法律规定
问题三：我国劳动合同在这方面还需要改善的地方
越详细越好，很急的，谢谢！！！

Answer 1

回答一：用人单位不愿与劳动者签订合同，因为许多时候劳动者的流动性较大。
劳动者不签合同是因为法律意识淡薄，缺乏基本认识
回答二：用人单位未与劳动者签订书面合同，由劳动行政部门责令改正。对劳动者造成伤害的，应当承担赔偿责任。劳动法正式实施后，第82条第1款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
回答三：因许多用人单位未与劳动者签订书面合同，或者签了合同，却未给劳动者一份，致使发生劳动争议后，取证困难，这是劳动法需改进的地方

Answer 2

翻劳动合同法

Answer 3

呵呵就5分要求还真不少.现在这论文都这样写了????????哈哈中国的教育

Answer 4

1、用人单位签了合同，就受劳动合同法等约束，说白了就是少了很多麻烦，用工随意性就比较大。
2、劳动者除了极少数人嫌麻烦外，一般情况下都愿意签合同，能更好的保护自己的权益。